V. Оформление результатов служебной проверки

19. По окончании служебной проверки комиссией подготавливается письменное заключение, оформляемое на бланке ФСИН России, в котором указываются:

факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;

предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания <22>.

--------------------------------

<22> Часть 9 статьи 59 Федерального закона N 79-ФЗ.

20. Письменное заключение подписывается начальником Управления кадров ФСИН России, другими участниками служебной проверки (за исключением временно нетрудоспособных, а также находящихся в отпуске или командировке) и утверждается уполномоченным лицом.

Заключение должно быть подписано более чем половиной членов состава комиссии, включая членов комиссии, имеющих "особое мнение".

21. При несогласии члена комиссии с содержанием отдельных положений заключения или заключением в целом оно подписывается членом комиссии с отметкой "с особым мнением", которое излагается в приобщаемом к заключению рапорте (заявлении) члена комиссии, поданном на имя уполномоченного лица.

22. Утвержденное заключение приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка <23>.

--------------------------------

<23> Часть 10 статьи 59 Федерального закона N 79-ФЗ.

23. Председатель комиссии (член комиссии по поручению председателя комиссии) в случае обращения гражданского служащего, в отношении или по заявлению которого проводилась служебная проверка, ознакомляет его с заключением и другими материалами служебной проверки в части, его касающейся, с соблюдением требований пункта 3 части 8 статьи 59 Федерального закона N 79-ФЗ под подпись на заключении с проставлением даты ознакомления.

24. По завершении служебной проверки один из членов комиссии по поручению ее председателя формирует материалы служебной проверки, которые включают в себя:

документ (копию документа), содержащий основание для назначения служебной проверки;

копию приказа ФСИН России о проведении служебной проверки;

заключение (либо его копию);

объяснения гражданского служащего и иных лиц;

материалы, характеризующие гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка (при их наличии);

копию приказа ФСИН России о привлечении гражданского служащего к дисциплинарной ответственности (в случае издания приказа);

документы (копии документов) о том, что гражданский служащий информирован об издании приказа о проведении служебной проверки, ознакомлен под подпись с заключением, а также о том, что ему выдана под расписку копия приказа ФСИН России о применении дисциплинарного взыскания;

документы (копии документов), подтверждающие отказ гражданского служащего и иных лиц от предоставления письменных объяснений, от вручения под расписку копии приказа ФСИН России о применении дисциплинарного взыскания;

иные документы, имеющие отношение к предмету служебной проверки.

25. Внесение изменений в утвержденное заключение не допускается.