II. Подбор кандидатов на службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

II. Подбор кандидатов на службу в органах

по контролю за оборотом наркотических средств

и психотропных веществ

3. С целью подбора кандидатов и комплектования органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ осуществляются следующие мероприятия:

- поиск кандидатов;

- изучение деловых и личных качеств кандидатов с целью определения их соответствия требованиям, которые предъявляются к сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

- оформление документов, необходимых для принятия соответствующими начальниками в установленном порядке решения о приеме кандидатов на службу.

4. В соответствии с пунктом 12 Положения о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 5 июня 2003 г. N 613 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 23, ст. 2197) (далее - Положение), на службу в органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ принимаются граждане Российской Федерации не моложе 20 лет, но не старше 40 лет, владеющие русским языком, способные по своим деловым и личным качествам, имеющемуся профессиональному образованию и состоянию здоровья обеспечивать выполнение функций, возложенных на органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

Указанные возрастные ограничения не распространяются на сотрудников федеральных органов налоговой полиции, органов внутренних дел Российской Федерации, военнослужащих, уволенных из указанных органов и с военной службы в связи с переходом на службу в органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

5. Гражданин не может проходить службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, если он не соответствует требованиям, предусмотренным пунктами 12 и 18 Положения, а для кандидатов на должности, по которым предусмотрен допуск к государственной тайне, также статьей 22 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст. 4673; 2003, N 27 (часть I), ст. 2700; N 46 (часть II), ст. 4449).

6. Основными направлениями деятельности по подбору кандидатов являются:

- профессионально ориентированные мероприятия с определенными группами населения по вопросам службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

- непосредственный подбор кандидатов.

7. Проведение профессионально ориентированных мероприятий с группами населения по вопросам прохождения службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ организуется руководителями кадровых подразделений и структурных подразделений органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

Указанные мероприятия могут проводиться путем:

- выступлений в средствах массовой информации руководителей и сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ с материалами, пропагандирующими деятельность органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

- личных встреч руководителей и сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ с учащимися, студентами, военнослужащими, сотрудниками правоохранительных органов, трудовыми коллективами.

8. Непосредственный подбор кандидатов осуществляется сотрудниками кадровых подразделений органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - кадровые подразделения) во взаимодействии с руководителями и сотрудниками структурных подразделений органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ. Он предусматривает:

- публикацию объявлений о приеме граждан на службу в органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

- целенаправленную работу по подбору кандидатов в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, воинских частях и военных комиссариатах, трудовых коллективах, центрах по труду и занятости населения, в молодежных и спортивных организациях (обществах) для замещения вакантных должностей в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

- подбор по рекомендациям сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

- индивидуальные разъяснительно-ознакомительные собеседования (консультации) с кандидатами.

9. Работа по подбору кадров на службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ носит плановый характер и включается самостоятельным разделом в планы работы органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и его структурных подразделений.

Планирование осуществляется с учетом текущей и перспективной потребности в кадрах, возможностей конкретных источников комплектования. При этом анализируются и учитываются потребности в кадрах, связанные с изменением штатной численности, перемещением сотрудников по службе, направлением на учебу, увольнением, а также необходимостью удовлетворения потребностей в кадрах других органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.