II. Порядок зачисления в распоряжение органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

II. Порядок зачисления в распоряжение органа

по контролю за оборотом наркотических средств

и психотропных веществ

9. Ознакомление сотрудника с приказом о ликвидации, сокращении штатной численности (штата) органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ производится в трехдневный срок, за исключением выходных и праздничных дней, со дня его поступления в соответствующее подразделение органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

Срок нахождения в распоряжении исчисляется с даты ознакомления сотрудника с приказом о ликвидации, сокращении штатной численности (штата) органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, но не ранее даты его вступления в силу.

На основании приказа о ликвидации, сокращении штатной численности (штата) органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ издается приказ по личному составу о зачислении сотрудников в распоряжение по форме согласно приложению 1.

В приказе о зачислении в распоряжение указывается дата ознакомления с приказом о ликвидации, сокращении штатной численности (штата) органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, с которой сотрудник освобождается от занимаемой должности на срок до трех месяцев с сохранением денежного довольствия в соответствии с пунктом 5 настоящей Инструкции.

В случае временной нетрудоспособности, нахождения сотрудника в отпуске, командировке или отсутствия на службе по иным уважительным причинам ознакомление его с приказом о ликвидации, сокращении штатной численности (штата) органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ производится в трехдневный срок, за исключением выходных и праздничных дней, со дня выхода сотрудника на службу.

В соответствии со статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией, сокращением штатной численности (штата) органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ сотрудники предупреждаются персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.

10. Сотрудники подразделений Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ зачисляются в распоряжение Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудники территориального органа Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ - в распоряжение соответствующего территориального органа Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ начальниками органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, имеющими право их назначения на должности.

Директор Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ может зачислить сотрудников, проходящих службу в одном органе по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в распоряжение другого органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, возложив на последний обязанность проведения мероприятий, связанных с трудоустройством сотрудников с учетом требований настоящей Инструкции.

11. Сотрудник, зачисленный в распоряжение, выполняет отдельные служебные поручения прямых начальников или с их согласия должностные обязанности по прежней должности.

12. Сотрудник, зачисленный в распоряжение, сдает дела по должности при назначении на другую должность или увольнении со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

13. Начальником органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или по его поручению одним из его заместителей в присутствии представителей кадрового и правового подразделений, а также начальника соответствующего структурного подразделения в течение срока нахождения сотрудников в распоряжении проводится собеседование с сотрудниками, зачисленными в распоряжение.

В ходе собеседования разъясняются:

- порядок проведения организационно-штатных мероприятий;

- основания и критерии, в соответствии с которыми принимается решение о возможности продолжения службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

- порядок возможного увольнения сотрудника в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями;

- права и гарантии социальной защиты сотрудника, зачисленного в распоряжение или увольняемого со службы.

Сотруднику в ходе собеседования должны быть предложены вакантные должности при их наличии в данном или ином органе по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (по согласованию с начальником этого органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ).

Сотруднику предлагаются вакантные должности, в том числе нижестоящие, обязанности по которым он может выполнять с учетом его квалификации и ранее занимаемой должности.

14. Результаты собеседования, в том числе предложенные вакантные должности, согласие или отказ от назначения на предложенные должности отражаются в листе беседы (приложение 2), который подписывает сотрудник и присутствующие на собеседовании должностные лица соответствующего органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ. В случае отказа сотрудника от подписания листа беседы в него вносится соответствующая запись. Лист беседы приобщается к личному делу сотрудника.

15. Преимущественное право на оставление на службе при сокращении штатной численности (штата) органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ предоставляется сотрудникам в порядке, предусмотренном статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации, и в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

16. Сотрудник, зачисленный в распоряжение, может уволиться со службы по иным основаниям, не связанным с проведением организационно-штатных мероприятий, до окончания срока нахождения в распоряжении.

17. Основанием для прекращения нахождения сотрудника в распоряжении является приказ Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или соответствующего территориального органа Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ о назначении сотрудника на должность, его переводе на службу в другой орган по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или увольнении со службы (с последующим исключением из списков личного состава).

По окончании срока зачисления в распоряжение сотрудник, не назначенный на должность, подлежит увольнению со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на основании подпункта 6 пункта 142 Положения.

18. В приказе органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ об увольнении, переводе на службу в другой орган по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или назначении на должность сотрудника, зачисленного в распоряжение, указывается, в чье распоряжение он зачислен, ранее занимаемая сотрудником должность, а также основание и дата назначения, перевода на службу в другой орган или увольнения со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.