I. Общие положения

1. Настоящие Правила определяют порядок и сроки установления квоты приема на целевое обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета граждан, которые прошли конкурс в соответствии с порядком приема, предусмотренным частью 8 статьи 55 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", и дали согласие на заключение договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования с органами или организациями, указанными в части 1 статьи 71.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (далее соответственно - договор о целевом обучении, целевое обучение).

2. Квота приема на целевое обучение устанавливается по специальностям, направлениям подготовки, научным специальностям в пределах контрольных цифр приема на обучение по специальностям, направлениям подготовки, научным специальностям за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на очередной год, в котором осуществляется прием на целевое обучение (далее соответственно - контрольные цифры приема на обучение, год приема на обучение).

3. При установлении квоты приема на целевое обучение учитываются:

а) потребности экономики Российской Федерации, отдельных субъектов Российской Федерации и федеральных государственных органов в квалифицированных кадрах по специальностям, направлениям подготовки, научным специальностям с учетом прогноза потребности в кадрах в профессионально-отраслевом и региональном разрезах, разработанного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - прогноз кадровой потребности);

б) отраслевые особенности трудовой деятельности и обеспечения квалифицированными кадрами;

в) динамика приема граждан на обучение в организации, осуществляющие образовательную деятельность, по специальностям, направлениям подготовки, научным специальностям за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц (за 5 лет, предшествующих году приема на обучение);

г) динамика целевого обучения и приема граждан на целевое обучение в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по специальностям, направлениям подготовки, научным специальностям (за 5 лет, предшествующих году приема на обучение);

д) потребности федеральных государственных учреждений, осуществляющих в качестве одного из видов деятельности медицинскую деятельность.

4. В процессе установления квоты приема на целевое обучение формируется целевая кадровая потребность федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, иных юридических лиц, индивидуальных предпринимателей (далее - целевая потребность), которая является основой для формирования проекта квоты приема на целевое обучение.

Процесс формирования целевой потребности предусматривает формирование первичной целевой потребности и сводной целевой потребности.

5. Установление квоты приема на целевое обучение осуществляется с использованием единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - цифровая платформа "Работа в России"). Формы представления сведений на цифровой платформе "Работа в России" устанавливаются Федеральной службой по труду и занятости.