IV. Порядок рассмотрения представлений к поощрению (награждению), ходатайств к поощрению (награждению)

37. Представления к поощрению (награждению), ходатайства к поощрению (награждению), подписанные соответствующими должностными лицами, определенными пунктом 22 настоящего Положения (далее - инициаторы поощрения), направляются в управление кадров Следственного комитета.

Управление кадров Следственного комитета при рассмотрении поступивших представлений к поощрению (награждению), ходатайств к поощрению (награждению) осуществляет:

проверку их соответствия предъявляемым требованиям;

их возврат инициаторам поощрения при выявлении несоответствия требованиям настоящего Положения и положениям о ведомственных наградах, недостоверности сведений, замечаний (неточностей).

38. Высшей аттестационной комиссией Следственного комитета Российской Федерации рассматриваются следующие вопросы представления к поощрению (награждению) сотрудников, гражданских служащих, военнослужащих и работников:

награждение нагрудным знаком "Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации";

награждение именным оружием;

занесение в Книгу почета Следственного комитета;

занесение на Доску почета Следственного комитета;

присвоение очередного воинского звания досрочно, очередного воинского звания на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по замещаемой должности.

39. По результатам рассмотрения вопросов, указанных в пункте 38 настоящего Положения, Высшей аттестационной комиссией Следственного комитета Российской Федерации принимается одно из следующих решений:

о поощрении;

об отказе в поощрении;

об изменении вида поощрения;

о необходимости дополнительного изучения вопроса о поощрении.

40. В случаях изменения должности, фамилии, имени, отчества, увольнения сотрудника, гражданского служащего, военнослужащего и работника, представленного к поощрению, а также в случае наложения на него дисциплинарного взыскания или взыскания за коррупционное правонарушение, проведения в отношении его проверки фактов совершения коррупционного правонарушения, служебной проверки, проверки в порядке, установленном Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации, привлечения его в качестве обвиняемого по уголовному делу сотрудником управления кадров Следственного комитета, курирующим подразделение центрального аппарата Следственного комитета, в котором проходит службу вышеуказанный сотрудник, кадровым подразделением Главного военного следственного управления, кадровым подразделением следственного органа и учреждения Следственного комитета или сотрудником, в обязанности которого входит кадровое обеспечение следственного органа и учреждения Следственного комитета, соответствующая информация в дополнение к ранее направленному представлению к поощрению (награждению) направляется незамедлительно, в том числе посредством факсимильной связи, не позднее 1 рабочего дня после того, как об этом стало известно.

41. Поощрения иных лиц, замещающих должности в органах прокуратуры Российской Федерации, Федеральной службе безопасности Российской Федерации, Министерстве внутренних дел Российской Федерации и в других правоохранительных органах, применяются при согласовании применения поощрения руководителями соответствующих органов.

42. Подготовка проектов приказов Следственного комитета о поощрении возлагается:

на управление кадров Следственного комитета - при поощрении сотрудников, гражданских служащих и работников подразделений центрального аппарата Следственного комитета, следственных органов и учреждений Следственного комитета, ветеранов и иных лиц;

на кадровое подразделение Главного военного следственного управления - при поощрении сотрудников, гражданских служащих, военнослужащих и работников Главного военного следственного управления и военных следственных органов, а также ветеранов и иных лиц.

43. Подготовка проектов приказов Главного военного следственного управления, следственного органа или учреждения Следственного комитета о поощрении сотрудников, гражданских служащих, военнослужащих и работников, ветеранов и иных лиц осуществляется кадровыми подразделениями Главного военного следственного управления, следственных органов и учреждений Следственного комитета или сотрудниками следственных органов и учреждений Следственного комитета, в обязанности которых входит кадровое обеспечение следственного органа и учреждения Следственного комитета.