II. Организация служебной проверки

4. Руководитель (начальник) гражданского служащего, которому стало известно о совершении этим гражданским служащим проступка, обязан в письменной форме доложить о проступке Министру здравоохранения Российской Федерации (далее - Министр).

5. Решение о проведении служебной проверки принимается Министром в отношении гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Минздраве России.

6. Организация проведения служебной проверки поручается Департаменту управления делами и кадров.

7. В соответствии с частью 5 статьи 59 Федерального закона в проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к Министру с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.

8. Решение о проведении служебной проверки оформляется приказом Минздрава России, который подписывает Министр (в случае его временного отсутствия - исполняющий обязанности Министра).

Днем принятия решения о проведении служебной проверки является дата издания соответствующего приказа.

9. Проект приказа Минздрава России о проведении служебной проверки готовится Департаментом управления делами и кадров.

В приказе Минздрава России о проведении служебной проверки:

1) указываются основание служебной проверки, должность, фамилия, имя и отчество (при наличии) гражданского служащего, в отношении которого (либо по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка;

2) определяется срок проведения служебной проверки;

3) утверждается состав (должности, фамилии, имена и отчества (при наличии), должности членов комиссии по проведению служебной проверки (далее - комиссия) с указанием (в случае необходимости) на освобождение ее членов от служебных обязанностей на период проверки.

10. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.

Служебная проверка считается завершенной в день утверждения Министром письменного заключения по ее результатам (далее - заключение).