I. Общие положения

1. Инструкция об организации служебных проверок в Министерстве здравоохранения Российской Федерации (далее - Инструкция) определяет порядок организации работы по проведению служебных проверок в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Министерстве (за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации) (далее - гражданские служащие).

2. В соответствии с частью 1 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) (далее - Федеральный закон) основанием для проведения служебной проверки является:

а) решение представителя нанимателя;

б) письменное заявление гражданского служащего.

3. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

1) факт, время, место, обстоятельства, цели и мотивы совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка (далее - проступок);

2) вина гражданского служащего, а также степень вины каждого гражданского служащего в случае совершения проступка несколькими гражданскими служащими;

3) деловые и личные качества гражданского служащего, совершившего проступок, иные данные, характеризующие его личность;

4) обстоятельства, причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим проступка;

5) характер и размер вреда (ущерба), причиненного гражданским служащим в результате совершения проступка;

6) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.