3.1. Стоимость Услуг, подлежащая уплате Исполнителю (далее - Вознаграждение), определяется исходя из действующих на момент выставления счета тарифов, размещенных на Сайте по адресу (далее - Тарифы). Заказчик обязуется оплатить Вознаграждение в порядке предоплаты в размере 100% (ста процентов) в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты выставления счета Исполнителем.
3.2. В случае оказания услуг за неполный квартал (начала оказания услуг не с начала квартала) Вознаграждение рассчитывается пропорционально фактическому периоду оказания услуг в соответствующем квартале.
3.3. В случае если при использовании ПО Заказчиком будет допущено превышение указанного в Заявке количества Запросов в сутки, Заказчик обязуется оплатить стоимость дополнительных Запросов (далее - Дополнительное Вознаграждение). Размер Дополнительного Вознаграждения рассчитывается исходя из Тарифов.
3.4. Исполнитель выставляет Заказчику счет в срок не позднее 10-го (десятого) числа месяца следующим за месяцем, в котором было допущено превышение, на оплату Дополнительного Вознаграждения за все факты превышения в соответствующем календарном месяце.
3.5. Заказчик оплачивает Дополнительное Вознаграждение в размере 100% (ста процентов) от размера Дополнительного Вознаграждения в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты выставления Исполнителем счета на оплату.
3.6. В случае неоплаты Заказчиком Дополнительного Вознаграждения в течение срока, указанного в пункте 3.5 Условий, Исполнитель вправе приостановить доступ к ПО по Заявке до момента оплаты Заказчиком Дополнительного Вознаграждения. Доступ к ПО по Заявке возобновляется Заказчику после оплаты Дополнительного Вознаграждения в случае, если Дополнительное Вознаграждение было оплачено до истечения срока действия доступа к ПО по Заявке. Срок действия доступа к ПО по Заявке не продлевается на период такой приостановки.
3.7. Стороны согласились с тем, что Вознаграждение не подлежит возврату или уменьшению в случае, если Заказчик фактически не будет направлять Запросы или направит меньшее количество Запросов, чем предусмотрено Тарифами, а также с тем, что Дополнительное Вознаграждение не подлежит возврату или уменьшению в случае, если Заказчик направит меньшее количество Запросов, чем предусмотрено Тарифами. Указанное относится, в том числе, к ситуациям приостановления Исполнителем Заказчику доступа к ПО в случаях, предусмотренных Условиями.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей