2.2. Отчетность в органы занятости

КонсультантПлюс: примечание.

Внимание! Работодателям рекомендовано:

при изменении сведений, размещенных в соответствии с Приказом Минтруда России от 26.01.2022 N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" на Единой цифровой платформе, с целью их актуализации представлять соответствующую информацию в течение 1 (одного) рабочего дня с момента принятия решения, повлекшего изменение сведений, размещенных на Единой цифровой платформе.

- о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП

- о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров

- о режиме введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое

- о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя

- о применении в отношении работодателя процедур несостоятельности (банкротства)

- о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении

- о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

- о перерасчете квоты для приема на работу инвалидов на любое рабочее место

- о приеме (об отказе в приеме) на работу гражданина, направленного органом службы занятости

- об информации по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов

- об отпусках без сохранения заработной платы

Отчетность/событие

Сроки

Сведения и документы необходимые для назначения и выплаты застрахованным лицам страхового обеспечения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием Представление информации о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП