Представление информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
Представление работодателем в государственную службу занятости информации: - о выполнении квоты для приема на работу инвалидов Форма информации, рекомендации по заполнению утверждены Приказом Минтруда России от 26.01.2022 N 24. Правила представления работодателем сведений и информации утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576. Дополнительно см. справочную информацию "Квоты для приема на работу отдельных категорий граждан" в соответствующем субъекте РФ |
Ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным Порядок и срок предоставления информации утверждаются органами исполнительной власти субъектов РФ |
- до 01.09.2024 квота устанавливается на основании ст. 13.2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" - с 01.09.2024 квота устанавливается на основании ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" |
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей