II. Основание и порядок премирования и лишения премии

2. Премирование федеральных государственных служащих ФМС МВД России <*> осуществляется по результатам работы за истекший месяц. При этом размер ежемесячной премии устанавливается начальником ФМС МВД России из расчета фонда оплаты труда ФМС МВД России.

--------------------------------

<*> Далее - "служащие".

3. Размер ежемесячной премии конкретного служащего определяется в зависимости от личного вклада этого служащего в общие результаты деятельности ФМС МВД России по итогам работы за месяц и максимальными размерами не ограничивается.

4. Основанием для премирования служащих являются:

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

добросовестное отношение к своим служебным обязанностям;

профессиональный подход к использованию современных методов работы;

соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

5. Премии не выплачиваются служащим:

за период временной нетрудоспособности;

за период нахождения в очередном, учебном отпуске, в отпуске без сохранения содержания, а также в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

6. Лишение или снижение размера премии конкретному служащему производится приказом ФМС МВД России за следующие нарушения и упущения в работе:

нарушение трудовой и исполнительской дисциплины;

прогул;

появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

нарушение режима секретности, порядка хранения документации, содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну;

использование в неслужебных целях служебной информации.

7. Основанием для принятия решения начальником ФМС МВД России по премированию, увеличению, снижению или лишению премии служащих являются представления, подаваемые на его имя с обязательным указанием причины премирования, увеличения, снижения или лишения премии:

заместителя начальника ФМС МВД России - на начальников (руководителей) курируемых структурных подразделений;

начальника (руководителя) структурного подразделения - на служащих данного структурного подразделения, по согласованию с курирующим заместителем начальника ФМС МВД России.

8. Представление о премировании, снижении или лишении премии служащих структурных подразделений подписывается, соответственно, курирующим заместителем начальника ФМС МВД России или начальником (руководителем) структурного подразделения и не позднее 23 числа текущего месяца представляется в кадровую службу ФМС МВД России.

9. Кадровая служба в срок до 25 числа текущего месяца подготавливает проект соответствующего приказа на основании представлений заместителей начальника ФМС МВД России и начальников (руководителей) структурных подразделений.