НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ

К КВАЛИФИКАЦИЯМ, НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ

НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ СОВЕТОМ

ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ ТОРГОВОЙ, ВНЕШНЕТОРГОВОЙ

И ПО ОТДЕЛЬНЫМ ВИДАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ

И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Вид документа

Полное наименование и реквизиты документа

Профессиональный стандарт (при наличии)

Специалист в сфере предупреждения коррупционных правонарушений, приказ Минтруда России от 08.08.2022 N 472н

Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии)

-

Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности

-

Код (при наличии профессионального стандарта)

Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности)

Трудовые действия

Необходимые умения

Необходимые знания

Дополнительные сведения (при необходимости)

C/01.7

Планирование и организация деятельности структурного подразделения в сфере предупреждения коррупции

Планирование деятельности структурного подразделения в сфере предупреждения коррупции

Планировать и организовывать работы по вверенному направлению деятельности противодействия коррупции

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации;

- проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях;

- не разглашать материалы рабочих проверок;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

Определение потребности в ресурсах, обеспечивающих деятельность структурного подразделения

Анализировать структуру и деятельность организации, экономические процессы (бизнес-процессы) с точки зрения их соответствия законодательству Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

Обеспечение внедрения информационно-аналитических, правовых систем и баз данных для реализации мер по предупреждению коррупции

Управлять проектами внедрения современных информационных технологий в сфере предупреждения коррупции

Современные информационные технологии, применяемые в сфере противодействия коррупции

Организация анализа структуры и деятельности организации (структурных подразделений, обособленных структурных подразделений, филиалов), осуществляемых в ней (них) экономических процессов (бизнес-процессов) с точки зрения их соответствия законодательству Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

Планировать и организовывать работы по вверенному направлению деятельности противодействия коррупции

Организационная структура организации

Организация разработки антикоррупционной политики и системы мер, направленных на обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

Планировать и организовывать работы по вверенному направлению деятельности противодействия коррупции

Методы принятия решений в условиях неопределенности

Разработка плана оценки коррупционных рисков в организации и назначение ответственных лиц

Оценивать коррупционные риски в организации

Методы оценки рисков и управления ими и возможности их применения в организации

Формирование антикоррупционной мотивации и нетерпимости к коррупционному поведению среди работников, контрагентов и других физических и юридических лиц

Диагностировать и прогнозировать риски привлечения организации и ее работников к ответственности за коррупционные правонарушения

Современные методы и приемы психологии управления

Анализ результатов проверок по фактам правонарушений законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции в организации

Разрабатывать антикоррупционную политику и систему мер по предупреждению коррупции в организации

Принципы теории управления изменениями

Подготовка рекомендаций по результатам проведенных проверок по фактам коррупционных правонарушений

Разрабатывать антикоррупционную политику и систему мер по предупреждению коррупции в организации

Координация работы комиссии по соблюдению работниками требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Планировать и организовывать работы по вверенному направлению деятельности

Этика делового общения и правила ведения переговоров

C/02.7

Обеспечение реализации мер по предупреждению коррупции

Контроль обеспечения выполнения мероприятий в рамках направления деятельности структурного подразделения в сфере предупреждения коррупции

Осуществлять постановку целей и задач перед работниками с использованием современных эффективных инструментов менеджмента

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации;

- проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях;

- не разглашать материалы рабочих проверок;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

Анализ деятельности структурного подразделения в сфере предупреждения коррупции

Анализировать эффективность функционирования системы мер, направленных на соблюдение требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

Контроль проведения в организации проверок соблюдения требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

Осуществлять контроль деятельности организации на предмет соблюдения требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

Арбитражно-процессуальное законодательство Российской Федерации

Контроль потенциально рискованных процессов, которые могут привести к несоблюдению законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

Выявлять потенциально рискованные процессы, которые могут привести к несоблюдению законодательства РФ в сфере противодействия коррупции

Определение мер ответственности, применяемых к работникам организации за совершение коррупционных правонарушений

Разрабатывать меры дисциплинарной ответственности работников организации за совершение действий (бездействие), которые привели к коррупционному правонарушению

Уголовное, уголовно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

Разработка предложений по совершенствованию систем внутреннего контроля в областях деятельности с высокими коррупционными рисками

Разрабатывать системы внутреннего контроля в областях деятельности с высокими коррупционными рисками

Методические рекомендации, разъяснения и иные инструктивные материалы по предупреждению коррупции в организациях

Контроль соблюдения законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции контрагентами при реализации договорных отношений

Рассчитывать размер убытков, причиненных в результате коррупционных правонарушений

Основы финансового менеджмента и бюджетирования

Разработка системы мотивации и оценки результатов деятельности работников структурного подразделения в сфере предупреждения коррупции

Формировать и совершенствовать систему мотивации и оценки персонала структурного подразделения в сфере предупреждения коррупции

Теория управления персоналом и корпоративной социальной ответственности

Подготовка и реализация предложений по оптимизации деятельности структурного подразделения в сфере предупреждения коррупции

Разрабатывать предложения по повышению профессионального уровня работников структурного подразделения в сфере предупреждения коррупции

Методы, технологии, инструменты совершенствования контроля деятельности работников и подразделения

Координация и контроль выполнения сроков и задач в рамках реализуемых мер по предупреждению коррупции

Определять и рассчитывать показатели эффективности и результативности деятельности структурного подразделения в сфере предупреждения коррупции

Методические рекомендации, разъяснения и иные инструктивные материалы по предупреждению коррупции в организациях

Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности, компетенций и т.п.

Документ, цифровой ресурс

Код по документу (ресурсу)

Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса)

Руководитель подразделения (службы) по предупреждению коррупционных правонарушений Руководитель подразделения (службы) в сфере предупреждения коррупции

ОКЗ

1213

Руководители в области определения политики и планирования деятельности

ОКПДТР

24693

Начальник отдела (специализированного в прочих отраслях)

24695

Начальник отдела (финансово-экономического и административного)

24696

Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

24755

Начальник отделения (службы безопасности)

ЕКС

-

Заместитель директора по управлению персоналом

-

Начальник юридического отдела

-

Начальник отдела кадров

ОКСО

5.38.04.01

Экономика

5.38.04.03

Управление персоналом

5.38.04.04

Государственное и муниципальное управление

5.40.04.01

Юриспруденция

5.37.05.02

Психология служебной деятельности

5.38.05.01

Экономическая безопасность

5.40.05.01

Правовое обеспечение национальной безопасности