VIII. Порядок разработки, утверждения и введения в действие должностного регламента руководителя аппарата суда

VIII. Порядок разработки, утверждения и введения в действие

должностного регламента руководителя аппарата суда <2>

--------------------------------

<2> Раздел VIII не указывается в должностном регламенте руководителя аппарата кассационного суда общей юрисдикции, апелляционного суда общей юрисдикции, областного и равного ему суда.

Должностной регламент руководителя аппарата суда разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на аппарат суда, соблюдения законодательства Российской Федерации, в том числе о государственной гражданской службе, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов.

Должностной регламент руководителя аппарата суда разрабатывается структурным подразделением аппарата суда, выполняющим функции кадрового обеспечения, и утверждается председателем суда.

Гриф утверждения указывается на титульном листе должностного регламента руководителя аппарата суда.

Руководитель аппарата суда знакомится с должностным регламентом при заключении служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы, о чем делается отметка в листе ознакомления с должностным регламентом.

Все листы должностного регламента должны быть прошнурованы, пронумерованы, скреплены гербовой печатью суда (лист ознакомления к должностному регламенту не подшивается).

Должностной регламент руководителя аппарата суда хранится в отделе государственной службы и кадров суда.

Копии должностного регламента и листа ознакомления с должностным регламентом прилагаются к служебному контракту и подшиваются в личное дело.

Один экземпляр служебного контракта и заверенная копия должностного регламента выдаются руководителю аппарата суда.

Должностной регламент вступает в силу с момента его утверждения и действует до момента его замены новым должностным регламентом; внесение изменений в должностной регламент не допускается.

При проведении организационно-штатных мероприятий, а также при внесении изменений в Типовой должностной регламент руководителя аппарата суда новый должностной регламент разрабатывается и утверждается в установленном порядке.

Положения должностного регламента являются обязательными для исполнения руководителем аппарата суда с момента назначения на должность.