3.2.1. Трудовая функция

Трудовые действия

Планирование и оценка деятельности по профессиональному консультированию и принятие управленческих решений

Организация деятельности по содействию в профессиональном самоопределении и конструктивном построении и в выборе карьерного пути

Подготовка предложений в текущие и перспективные планы работы по мероприятиям профессионального консультирования

Определение численности работников и ресурсов, необходимых для работы

Разработка положений и должностных инструкций

Комплектация штата работниками необходимой квалификации для проведения мероприятий профессионального консультирования

Распределение обязанностей, определение порядка действий, системы подчинения работников

Оценка эффективности программ обучения и развития с целью улучшения производительности труда и удовлетворенности работников

Координация деятельности подчиненных работников

Планирование кадрового резерва работников

Проведение мероприятий, направленных на достижение эффективности деятельности по профессиональному консультированию

Разработка предложений по совершенствованию работы

Создание безопасных условий труда для реализации мероприятий по профессиональному консультированию

Разработка мер поощрения и дисциплинарного взыскания, применяемых к работникам, участвующим в реализации мероприятий профессионального консультирования

Рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан, подготовка ответов на них

Необходимые умения

Планировать реализацию мероприятий профессионального консультирования граждан

Организовывать реализацию мероприятия профессионального консультирования

Применять принципы и методы управления работниками и непосредственными исполнителями, участвующими в реализации мероприятий профконсультирования

Определять потребности в специалистах для оказания профессиональной консультационной помощи

Разрабатывать показатели эффективности мероприятий профконсультирования, критерии их оценки и методы контроля

Организовывать оценку необходимой квалификации работников, участвующих в реализации мероприятий профконсультирования граждан

Анализировать потребности в организации мероприятий профконсультирования граждан

Систематизировать и анализировать правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с организацией мероприятий профконсультирования

Осуществлять управленческую деятельность, принимать управленческие решения

Проводить деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений

Создавать условия соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности

Организовывать взаимодействие с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, со смежными специалистами по вопросам организации мероприятий профконсультирования

Работать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документами

Применять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования

Анализировать и подготавливать проекты ответов на обращения граждан и работодателей по направлениям деятельности подразделения

Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных правовых актов

Необходимые знания

Конституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности

Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования

Требования к защите персональных данных при обработке информации

Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления

Основные понятия и положения психологии управления конфликтами

Теория процесса профконсультирования и его методы

Основные принципы и методы управления

Методы определения потребности в работниках для оказания консультационной помощи

Правила делового общения, этикета и межкультурной коммуникации

Особенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка труда

Способы, средства и порядок взаимодействия с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, со смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельности

Техника проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений

Требования охраны труда и пожарной безопасности

Принципы и порядок организации сведений в системах управления цифровыми базами профессиологических данных

Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы, приемы составления поисковых запросов

Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции

Основы документоведения и ведения электронного делопроизводства

Другие характеристики

Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан