4. Кадровый резерв формируется Министром внутренних дел Российской Федерации.
5. Кадровая работа, связанная с формированием кадрового резерва, организацией работы с ним и его эффективным использованием, осуществляется Главным управлением по работе с личным составом МВД России <4>.
--------------------------------
<4> Далее - "ГУРЛС МВД России".
6. В кадровый резерв включаются:
6.1. Граждане, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы в МВД России:
6.1.1. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв.
6.1.2. По результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в МВД России с согласия указанных граждан.
6.2. Гражданские служащие МВД России, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы в МВД России в порядке должностного роста:
6.2.1. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв.
6.2.2. По результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в МВД России с согласия указанных гражданских служащих.
6.2.3. По результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <1> с согласия указанных гражданских служащих.
--------------------------------
<1> Далее - "Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
6.3. Гражданские служащие, увольняемые с гражданской службы:
6.3.1. По основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - по решению представителя нанимателя с согласия указанных гражданских служащих.
6.3.2. По одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с согласия указанных гражданских служащих.
7. Граждане, указанные в подпункте 6.1.2 пункта 6 настоящего Положения, и гражданские служащие, указанные в подпункте 6.2.2 пункта 6 настоящего Положения, которые не стали победителями конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, однако профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии Министерства внутренних дел Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы (конкурсной комиссии территориального органа МВД России) <2>, образованной в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 <3>, по рекомендации этой комиссии с их согласия включаются в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы, на замещение которой проводился конкурс.
--------------------------------
<2> Далее - "конкурсная комиссия".
<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2021, N 1, ст. 85.
8. Гражданские служащие МВД России, указанные в подпункте 6.2.3 пункта 6 настоящего Положения, которые по результатам аттестации признаны аттестационной комиссией Министерства внутренних дел Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы (аттестационной комиссией территориального органа МВД России), образованной в соответствии с Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 <4>, соответствующими замещаемой должности гражданской службы и рекомендованы ею к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста, с их согласия включаются в кадровый резерв в течение одного месяца после проведения аттестации.
--------------------------------
<4> Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437; 2021, N 1, ст. 85.
9. Гражданские служащие, указанные в подпункте 6.3 пункта 6 настоящего Положения, включаются в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась последняя замещаемая ими должность гражданской службы.
10. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв оформляется приказом МВД России по личному составу с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
11. В кадровый резерв не может быть включен гражданский служащий МВД России, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или пунктом 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или пунктом 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей