IV. Порядок работы с кадровым резервом

40. На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв, подготавливается в электронном виде справка по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2017 г. N 1335-р <2>:

--------------------------------

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 27, ст. 4066.

40.1. В центральном аппарате МВД России - ГУРЛС МВД России.

40.2. В территориальных органах МВД России - подразделениями по работе с личным составом.

41. Копия приказа МВД России по личному составу (выписка из приказа МВД России по личному составу) о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва направляется (выдается) гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 календарных дней со дня издания этого приказа:

41.1. В центральном аппарате МВД России - ГУРЛС МВД России.

41.2. В территориальных органах МВД России - подразделениями по работе с личным составом.

42. В личных делах гражданских служащих хранятся копии приказов МВД России по личному составу (выписки из приказа МВД России по личному составу) о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва.

43. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв, размещаются на официальных сайтах в сети "Интернет".

44. Профессиональное развитие гражданских служащих, состоящих в кадровом резерве, осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 г. N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации" <1>.

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 8, ст. 765.

45. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию гражданских служащих, состоящих в кадровом резерве, отражается в справке, указанной в пункте 40 настоящего Положения.

46. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.