Утвержден

приказом Главного управления

специальных программ Президента

Российской Федерации

от 22 марта 2023 г. N 46

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ ГЛАВНОГО

УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ

ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

1. Федеральные государственные служащие ГУСПа (далее - государственные служащие) обязаны уведомлять о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только им станет об этом известно.

2. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) государственный служащий составляет в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку).

Уведомление государственным служащим подписывается лично.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся у государственного служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

3. Уведомление представляется:

государственными служащими, замещающими воинские должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом Российской Федерации, и государственными служащими структурных подразделений ГУСПа (кроме Службы специальных объектов ГУСПа) - в Отдел государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа (далее - Отдел кадров);

иными государственными служащими - в кадровое подразделение по месту прохождения государственной службы (далее - кадровое подразделение).

4. Отдел кадров (кадровое подразделение) осуществляет прием и регистрацию поступивших уведомлений в журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку), а также обеспечивает конфиденциальность и сохранность персональных данных, полученных от государственных служащих.

Срок регистрации уведомления составляет один рабочий день со дня поступления уведомления. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

В день регистрации уведомления его копия выдается государственному служащему на руки под подпись в журнале.

5. Поступившее в Отдел кадров (кадровое подразделение) уведомление подлежит рассмотрению в соответствии с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821.

6. Уведомление и иные материалы, связанные с рассмотрением уведомления, приобщаются к личному делу государственного служащего.