Приложение 14. Список сотрудников, оставляемых на службе сверх установленного предельного возраста
к Инструкции о порядке
применения Положения о службе
в органах внутренних дел Российской
Федерации в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы
Министерства юстиции
Российской Федерации
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минюста РФ от 28.08.2003 N 209)
(см. текст в предыдущей редакции)
См. данную форму в MS-Word.
___________________________
(должность, специальное
___________________________
звание, фамилия, инициалы,
подпись)
"__" ______________ 20__ г.
N _______
СОТРУДНИКОВ ______________________________________,
(наименование учреждения или органа)
ОСТАВЛЯЕМЫХ НА СЛУЖБЕ СВЕРХ УСТАНОВЛЕННОГО
ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА
┌───┬─────────┬─────────┬────────┬──────────┬──────────────┬─────┐
│ N │Специаль-│Дата │Выслуга │На какой │Сведения меди-│При- │
│п/п│ное зва- │рождения,│лет в │срок пред-│цинского уч- │ме- │
│ │ние, фа- │какое │кален- │лагается │реждения о │чания│
│ │милия, │образо- │дарном │оставить │состоянии │ │
│ │имя, от- │вательное│и льгот-│на службе │здоровья и │ │
│ │чество, │учрежде- │ном ис- │(месяц, │отсутствии │ │
│ │занимае- │ние окон-│числении│год) │противопока- │ │
│ │мая долж-│чил │ │ │заний для │ │
│ │ность (с │ │ │ │прохождения │ │
│ │какого │ │ │ │службы в │ │
│ │времени) │ │ │ │замещаемой │ │
│ │ │ │ │ │должности │ │
├───┼─────────┼─────────┼────────┼──────────┼──────────────┼─────┤
└───┴─────────┴─────────┴────────┴──────────┴──────────────┴─────┘
Начальник _____________________________________
(наименование учреждения или органа,
_______________________________________________
специальное звание, подпись)
"__" ______________ 20__ г.
Примечания. 1. В списки включаются сотрудники, достигшие предельного возраста, установленного статьей 59 Положения для службы в уголовно-исполнительной системе, по состоянию на 1 марта текущего года, и которых целесообразно оставить на службе на срок до пяти лет. Указанные лица до истечения срока, на который они оставлены на службе, не могут быть вновь включены в этот список.
2. В графе 3 выслуга лет указывается по состоянию на 1 января года, в котором составляется список. Исчисление выслуги лет производится кадровыми подразделениями с участием, при необходимости, пенсионных подразделений, без составления расчета выслуги лет.
3. Срок в пределах до 5 лет, на который сотрудник может быть оставлен на службе (графа 4), определяется с учетом потребности в сотрудниках данной специальности, результатов аттестации, а также исходя из практических возможностей и необходимости использования его в занимаемой должности.
4. В графе 5 приводятся сведения медицинского учреждения уголовно-исполнительной системы о состоянии здоровья сотрудника.
В случае перемещения этого сотрудника по службе в графе 6 указывается, когда и на какую должность предполагается его переместить. Кроме того, в графе 6 указываются также другие сведения, особо характеризующие его подготовку и заслуги.
5. Списки составляются по каждой категории сотрудников в зависимости от присвоенных им специальных званий в алфавитном порядке, раздельно для сотрудников, которым срок службы продлевается впервые и повторно. Списки утверждаются начальниками, имеющими право назначения этих сотрудников на должности.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей