Приложение 16. Представление к увольнению из уголовно-исполнительной системы Минюста России
к Инструкции о порядке
применения Положения о службе
в органах внутренних дел Российской
Федерации в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы
Министерства юстиции
Российской Федерации
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минюста РФ от 28.08.2003 N 209)
(см. текст в предыдущей редакции)
См. данную форму в MS-Word.
К УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
СИСТЕМЫ МИНЮСТА РОССИИ ПО ПУНКТУ "__" (ПОЛНАЯ
ФОРМУЛИРОВКА ОСНОВАНИЯ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ) СТАТЬИ
58 ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ
ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
__________________________________________________________________
(специальное звание, фамилия, имя, отчество,
__________________________________________________________________
личный номер, замещаемая должность)
__________________________________________________________________
Число, месяц и год рождения ______________________________________
Образование: _____________________________________________________
Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, МВД России,
уголовно-исполнительной системе Минюста России ___________________
__________________________________________________________________
(число, месяц, год)
__________________________________________________________________
Выслуга лет согласно расчету на "__" _____________ 20__ г.
календарная _________________, в льготном исчислении _____________
(Оборотная сторона)
Степень годности к военной службе ________________________________
__________________________________________________________________
Когда и кем проведена беседа перед увольнением, отношение
сотрудника к увольнению __________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Подлежит направлению для постановки на воинский учет в ___________
__________________________________________________________________
Предложения о мерах поощрения ____________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Семейное положение (состав семьи с указанием возраста детей)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Начальник
_______________________________
(должность, специальное звание,
фамилия, инициалы, подпись)
"__" ____________ 20__ г.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ СТАРШИХ НАЧАЛЬНИКОВ
"__" ___________ 20__ г.
"__" ___________ 20__ г.
С представлением ознакомлен _______________________________
(фамилия, подпись сотрудника)
"__" ___________ 20__ г.
Примечания. 1. В представлении указываются следующие данные:
специальное звание, фамилия, имя, отчество увольняемого; его личный номер (для лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава); полное (без сокращений) наименование должности, а также дата освобождения от должности, если таковое произведено, либо наименование учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, в распоряжении которого находится увольняемый, и дата зачисления в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы (в случае организационно-штатных изменений). При реорганизации учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, где увольняемый сотрудник проходил службу, перед его наименованием добавляются слова "бывшего" или "бывшей", указывается прежнее наименование учреждения или органа уголовно-исполнительной системы;
об образовании - в формулировках, установленных для заполнения соответствующих строк в послужном списке;
о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации, МВД России, уголовно-исполнительной системе Минюста России - число, месяц и год начала службы. Если в службе имелись перерывы, то записываются последовательно все периоды состояния на службе с указанием числа, месяца и года поступления на службу и увольнения;
о выслуге лет - количество лет, месяцев и дней службы. При наличии у увольняемого права на пенсию за выслугу лет стаж службы указывается в точном соответствии с расчетом выслуги лет, составленным и оформленным в установленном порядке;
в разделе "Содержание" кратко излагаются сведения, характеризующие увольняемого за весь период его службы в уголовно-исполнительной системе, указываются дата последней аттестации и выводы по ней; мотивы и обстоятельства, не отраженные в прилагаемой аттестации, подтверждающие необходимость увольнения;
о степени годности увольняемого к службе, когда и какой ВВК освидетельствован, когда и кем утверждено свидетельство о болезни с приведением из него дословной формулировки о степени годности данного лица к военной службе. Если увольняемый сотрудник на медицинское освидетельствование ВВК не направлялся, указывается причина этого;
о направлении для постановки на воинский учет с наименованием соответствующего военного комиссариата;
о мерах поощрения - предложение (ходатайство) о поощрении, награждении, если это поощрение не входит в компетенцию начальника, подписавшего представление. При отсутствии предложений в графе следует указать: "не имеется".
2. В раздел "Заключение старших начальников" последовательно заносятся решения вышестоящих прямых начальников.
При согласии старшего начальника с представлением об увольнении он излагает свое решение, а также ходатайство о поощрении (если поощрение увольняемого сотрудника необходимо произвести вышестоящим начальником).
При несогласии с увольнением либо оформлением представления старший начальник вправе возвратить представление подписавшему его начальнику органа внутренних дел с соответствующей резолюцией.
Во всех случаях окончательное решение начальника об отказе в увольнении, изменении основания для увольнения или задержке увольнения, а также причины, послужившие основанием для такого решения, объявляются под расписку сотруднику, представленному к увольнению (через начальника учреждения (органа), в котором он проходит службу, или соответствующее кадровое подразделение).
3. В раздел "Решение по представлению" вносится запись о содержании решения по представлению, принятому начальником, имеющим право увольнения.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей