4. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов управленческих и (или) иных решений

3. Должностные обязанности, права и ответственность

гражданского служащего

3.1. Основные права и обязанности гражданского служащего установлены

федеральными законами "О Счетной палате Российской Федерации", "О

государственной гражданской службе Российской Федерации", иными

нормативными правовыми актами Российской Федерации, Регламентом Счетной

палаты Российской Федерации, Служебным распорядком Счетной палаты

Российской Федерации и другими внутренними нормативными документами Счетной

палаты Российской Федерации.

3.2. Гражданский служащий в пределах своей компетенции исполняет

следующие должностные обязанности: __________________.

3.3. Гражданский служащий имеет право самостоятельно принимать

управленческие и иные решения, участвовать при подготовке проектов

управленческих и иных решений по вопросам, определенным его должностными

обязанностями.

3.4. Гражданский служащий при исполнении должностных обязанностей имеет

право использовать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую

законом тайну, в порядке, установленном законодательством Российской

Федерации.

3.5. Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение

должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, в том числе

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую

законом тайну, или сведений, ставших ему известными в связи с исполнением

должностных обязанностей, несет дисциплинарную, административную,

гражданско-правовую или уголовную ответственность в порядке, установленном

законодательством Российской Федерации.

3.5 <8>. Гражданский служащий, замещающий должность директора

департамента, несет дисциплинарную, административную, гражданско-правовую

или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской

Федерации за:

1) ненадлежащую организацию выполнения возложенных на департамент задач

и невыполнение им соответствующих функций в пределах своих полномочий;

2) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на гражданского

служащего должностных обязанностей, ограничений и запретов, связанных с

государственной гражданской службой;

3) разглашение государственной и иной охраняемой законом тайны;

4) нарушение режима защиты персональных данных сотрудников Счетной

палаты Российской Федерации;

5) необеспечение сохранности документов и дел, а также за ненадлежащую

организацию работы с документами, содержащими информацию ограниченного

распространения, необеспечение их учета, сохранности, санкционированного

использования;

6) ненадлежащую организацию достоверного табельного учета использования

служебного (рабочего) времени сотрудников департамента;

7) несоблюдение подчиненными гражданскими служащими законодательства

Российской Федерации о гражданской службе и Служебного распорядка Счетной

палаты Российской Федерации.

3.6. Гражданский служащий несет персональную ответственность за

состояние антикоррупционной работы в возглавляемом им структурном

подразделении или подразделении <9>.

4. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и (или) иных решений

Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов управленческих и

(или) иных решений, порядок их согласования и принятия определяются

решениями Председателя Счетной палаты Российской Федерации, Коллегии

Счетной палаты Российской Федерации, Регламентом Счетной палаты Российской

Федерации, стандартами Счетной палаты Российской Федерации, иными

внутренними нормативными документами Счетной палаты Российской Федерации.