Утверждены

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 28 декабря 2022 г. N 2480

УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФОНДА
ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
В ТОМ ЧИСЛЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФОНДА ПЕНСИОННОГО
И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
СПЕЦИАЛИЗИРУЮЩИХСЯ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛНОМОЧИЙ
ФОНДА ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, И ОБОСОБЛЕННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФОНДА ПЕНСИОННОГО
И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВКЛЮЧАЯ
ПОРЯДОК УВЕЛИЧЕНИЯ (ИНДЕКСАЦИИ) РАЗМЕРОВ ИХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ОКЛАДОВ)

1. Настоящий документ устанавливает условия оплаты труда работников территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), в том числе территориальных органов Фонда, специализирующихся на осуществлении отдельных полномочий Фонда, и обособленных подразделений Фонда, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов).

2. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников территориальных органов Фонда, за исключением работников территориальных органов Фонда по г. Москве и Московской области, а также по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, устанавливаются согласно приложению N 1.

Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников территориальных органов Фонда по г. Москве и Московской области, а также по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области устанавливаются в соответствии с приложением N 2.

Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников Межрегионального информационного центра Фонда устанавливаются согласно приложению N 3.

3. Работникам территориальных органов Фонда выплачиваются:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы в размерах согласно приложению N 4;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы:

от 1 до 5 лет - 10 процентов;

свыше 5 до 10 лет - 15 процентов;

свыше 10 до 15 лет - 20 процентов;

свыше 15 лет - 30 процентов;

г) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу работникам Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны системы Фонда за стаж работы в указанных структурных подразделениях;

д) премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника), а также при наличии экономии фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда - другие разовые премии;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда. Такая выплата осуществляется без применения районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока;

з) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в Чеченской Республике в размере 33 процентов. Такая надбавка выплачивается работникам территориальных органов Фонда, находящихся на территории Чеченской Республики.

4. Работникам территориальных органов Фонда производятся иные выплаты и предоставляются социальные гарантии, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

5. Порядок установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи, иных доплат и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам территориальных органов Фонда утверждается нормативными правовыми актами Фонда.

6. При формировании фонда оплаты труда работников территориальных Фонда предусматриваются средства, направляемые для выплаты (в расчете на год):

а) должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию - в размере 7 должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов;

д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;

е) премий - в размере 10 должностных окладов;

ж) ежемесячного денежного поощрения - в размере 4 должностных окладов;

з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4,5 должностного оклада.

7. Фонд оплаты труда работников территориальных органов Фонда формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 6 настоящего документа, а также за счет средств, направляемых для выплаты:

а) районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока - в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или решениями органов государственной власти бывшего СССР;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в Чеченской Республике работникам территориальных органов Фонда, находящихся на территории Чеченской Республики, - в размере 4 должностных окладов в год;

в) дополнительного материального стимулирования в виде премий по решению председателя Фонда;

г) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти или решениями органов государственной власти бывшего СССР, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими актами.

8. Формирование на 2023 - 2025 годы (переходный период) фонда оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда, кроме работников обслуживающего персонала, определяется согласно приложению N 5.

9. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы работников Межрегионального информационного центра Фонда устанавливаются согласно приложению N 6.

10. Размеры окладов работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда и Межрегионального информационного центра Фонда (далее - работники обслуживающего персонала территориальных органов Фонда) устанавливаются в соответствии с приложением N 7.

11. Размеры и порядок выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, премий и иных выплат работникам обслуживающего персонала территориальных органов Фонда утверждаются нормативными правовыми актами Фонда.

12. Формирование фонда оплаты труда работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда осуществляется исходя из размеров окладов, приведенных в приложении N 7 к настоящему документу, и выплат, указанных в пункте 11 настоящего документа.

13. Финансирование расходов на выплаты работникам территориальных органов Фонда, включая работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда, предусмотренных пунктами 2, 3, 4, 9 и 10 настоящего документа, производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий финансовый год на оплату труда работников территориальных органов Фонда, финансируемых за счет средств Фонда и федерального бюджета.

При сокращении численности работников территориальных органов Фонда и (или) работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда размер фонда оплаты труда работников территориальных органов Фонда и работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда, предусмотренный в бюджете Фонда на соответствующий год, сохраняется.

14. Размеры должностных окладов и окладов работников территориальных органов Фонда, включая работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда, могут увеличиваться (индексироваться).

Увеличение (индексация) должностных окладов работников территориальных органов Фонда, предусмотренных настоящим документом, осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены для федеральных государственных гражданских служащих, а окладов работников обслуживающего персонала территориальных органов Фонда - по решению председателя Фонда в размерах и сроки увеличения (индексации) должностных окладов работников территориальных органов Фонда.

15. Показатели отнесения территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда к группам по оплате труда работников устанавливаются согласно приложению N 8.

Группа по оплате труда работников территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда устанавливается актом Фонда.