III. Сроки командировок

8. Срок пребывания командированного военнослужащего (сотрудника) в вышестоящих в порядке подчиненности подразделениях не должен превышать 7 суток, не включая времени нахождения в пути к месту командирования и обратно, за исключением случая, предусмотренного пунктом 9 Порядка.

9. Кандидаты на должности, назначение на которые производится Министром или Президентом Российской Федерации, направляются в командировку в центральный аппарат МЧС России на основании вызова, указанного в пункте 6 Порядка, с целью оценки соответствия предполагаемой должности на срок не более 15 суток.

10. В исключительных случаях, в том числе в случае командирования в несколько пунктов командировки, срок командировки военнослужащего (сотрудника) продлевается в соответствии с пунктом 18 Порядка, но не более чем на 5 суток, без учета дней временной нетрудоспособности и времени нахождения военнослужащего (сотрудника) в пути к месту командирования и обратно.

11. Срок пребывания в командировке, за исключением случаев, указанных в пунктах 8 и 9 Порядка, не должен превышать 40 суток с учетом продления в соответствии с пунктом 10 Порядка, не включая время нахождения в пути к месту командирования и обратно, а также из одного населенного пункта в другой в случае, если военнослужащий (сотрудник) направлен в несколько пунктов командировки, расположенных в разных населенных пунктах.

12. На более длительный срок, чем указанный в пункте 11 Порядка, но не более чем на шесть месяцев в течение календарного года, командировка по решению уполномоченного должностного лица продлевается в случаях:

а) командирования военнослужащего (сотрудника) для выполнения задач по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, аварийно-спасательных и восстановительных работ, а также для участия в организации борьбы с особо опасными инфекциями, эпидемиями, эпизоотиями, осуществления постоянного дежурства по экстренному реагированию на чрезвычайные ситуации и для выполнения иных задач в составе оперативных групп подразделений;

б) направления на практику и стажировку слушателей и курсантов для подготовки ими дипломных проектов, а также военнослужащих (сотрудников) постоянного состава учреждений МЧС России для руководства практикой и стажировкой слушателей и курсантов;

в) командирования военнослужащих (сотрудников) из числа научных работников и профессорско-преподавательского состава учреждений МЧС России для прохождения стажировки и практики;

г) направления военнослужащих на учебные сборы по подготовке прибывшего пополнения;

д) направления военнослужащих (сотрудников) учреждений МЧС России для проведения научно-исследовательских работ, а также на полигоны для проведения квалификационных испытаний нового вооружения, специальных и технических средств, участия в монтажных и пусконаладочных работах при внедрении созданных средств в организациях заказчиков.

13. Срок пребывания в командировке исчисляется со дня убытия военнослужащего (сотрудника) из пункта дислокации подразделения, в котором военнослужащий (сотрудник) проходит военную службу (службу), по день возвращения в этот пункт после выполнения служебного задания.

14. Командировка прекращается досрочно по решению уполномоченного должностного лица, направившего военнослужащего (сотрудника) в командировку, в случаях:

а) выполнения военнослужащим (сотрудником) служебного задания в полном объеме;

б) наличия у военнослужащего (сотрудника) личных или семейных обстоятельств, требующих его присутствия по месту его жительства, семьи или родственников;

в) нарушения военнослужащим (сотрудником) воинской (служебной) дисциплины в период нахождения в командировке;

г) наличия служебной необходимости.

15. При досрочном прекращении командировки в приказ или распоряжение о командировании (далее - распорядительный документ о командировании) военнослужащего (сотрудника) вносятся изменения с указанием причины досрочного прекращения командировки.

16. При досрочном прекращении командировки по основаниям, указанным в подпунктах "б", "в" и "г" пункта 14 Порядка, в командировку по решению уполномоченного должностного лица допускается направление иного военнослужащего (сотрудника).