I. Премирование и единовременное поощрение федеральных государственных гражданских служащих

1. Премирование федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) производится при подведении итогов работы управлений и самостоятельных отделов, а также гражданских служащих, замещающих должности, не входящие в структурные подразделения центрального аппарата и территориальных органов Росреестра, за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие, год), в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, и по итогам исполнения проектов (этапов проектов).

2. Выплата премий производится в пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда, доведенных Росреестру и территориальным органам Росреестра на соответствующий финансовый год. Размер премии максимальными размерами не ограничивается.

3. При принятии решения о премировании гражданских служащих при подведении итогов работы и за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается следующее:

личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на Росреестр;

степень важности и сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов;

оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, при подготовке документов, выполнении поручений;

участие в подготовке, организации и реализации проектов (этапов проектов);

своевременное, добросовестное и качественное исполнение обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, соблюдение служебной дисциплины и служебного распорядка Росреестра, выполнение норм выработки (в случае их установления);

результативность деятельности гражданского служащего в качестве наставника;

проявленная гражданским служащим инициатива в результате профессиональной служебной деятельности.

Вопрос о выплате премии гражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также взыскания за несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, решается руководителем Росреестра или лицом, его замещающим (территориального органа Росреестра).

4. По решению руководителя Росреестра или лица, его замещающего, производится выплата премии гражданским служащим, осуществляющим проектную деятельность, на основании расчетов руководителя проекта.

При определении размера премии гражданским служащим, осуществляющим проектную деятельность, учитываются своевременность и эффективность исполнения мероприятий и условий, предусмотренных планом проекта, а также вклад участника в реализацию мероприятий проекта.

5. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение:

при награждении государственными наградами, поощрении Президента Российской Федерации и поощрении Правительства Российской Федерации - в размере, установленном Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2021, N 47, ст. 7828);

при награждении ведомственными наградами - в соответствии с приказом Росреестра от 1 июня 2020 г. N П/0173 "О ведомственных наградах Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии" (зарегистрирован Минюстом России 13 августа 2020 г., регистрационный N 59249);

при награждении иными ведомственными наградами или видами поощрения - в соответствии с нормативными правовыми актами Росреестра, утверждающими положения об указанных наградах и поощрениях;

в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

6. Решение о выплате премий за определенный период времени, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, по итогам исполнения проектов (этапов проектов) и единовременного поощрения принимается:

а) руководителем Росреестра или лицом, его замещающим:

в отношении заместителей руководителя Росреестра, советников руководителя Росреестра, помощников руководителя Росреестра, начальников структурных подразделений центрального аппарата Росреестра, деятельность которых координирует непосредственно руководитель Росреестра, - в размере, установленном руководителем Росреестра или лицом, его замещающим;

в отношении иных начальников структурных подразделений центрального аппарата Росреестра - в размере, согласованном с заместителем руководителя Росреестра, осуществляющим координацию их деятельности;

в отношении иных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра - в размерах, установленных начальниками структурных подразделений центрального аппарата Росреестра и согласованных с заместителем руководителя Росреестра, осуществляющим координацию их деятельности;

в отношении руководителей территориальных органов Росреестра - по представлению Управления государственной службы и кадров Росреестра на основании предложений заместителей руководителя Росреестра и в размерах, установленных руководителем Росреестра или лицом, его замещающим;

б) руководителями территориальных органов Росреестра или лицами, их замещающими:

в отношении гражданских служащих территориальных органов Росреестра в размерах, установленных руководителями территориальных органов Росреестра или лицами, их замещающими.

7. Решение о выплате, размере премий и единовременного поощрения оформляется:

приказом Росреестра - в отношении гражданских служащих центрального аппарата Росреестра, руководителей территориальных органов Росреестра;

приказами территориальных органов Росреестра - в отношении гражданских служащих территориальных органов Росреестра.