При приеме на работу иностранного IT-специалиста не требуется разрешение на работу или патент, разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Правило касается также заключения договора ГПХ на выполнение работ, оказание услуг. Учтите, что ваша организация должна иметь аккредитацию в области информационных технологий (исключение - организации, имеющие статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны).
Кроме того, указанным иностранцам и членам их семей вид на жительство выдается в упрощенном порядке. Им не нужно для этого разрешение на временное проживание.
- Какие еще документы нужно представить работнику при заключении трудового договора
- Какие документы при приеме на работу представляет соискатель-иностранец
- Что нужно знать о трудовой деятельности иностранцев с видом на жительство
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей