9. Развитие социального партнерства, гарантии профсоюзной деятельности

9.1. Рослесхоз при заключении соглашений о взаимодействии в области лесных отношений с субъектами Российской Федерации предусматривает в них обязательства соответствующих органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации:

- по развитию социального партнерства на региональном уровне, заключению региональных отраслевых соглашений с территориальными организациями Рослеспрофсоюза на основе настоящего Соглашения;

- по принятию мер, направленных на поддержание среднемесячной заработной платы в организациях лесного хозяйства на уровне не ниже среднемесячной заработной платы по экономике соответствующего субъекта Российской Федерации.

9.2. Работодатель:

1) не препятствует созданию и содействует деятельности первичных профсоюзных организаций Рослеспрофсоюза;

2) не препятствует вступлению работников в Рослеспрофсоюз, обеспечивает соблюдение их законных прав и интересов, не препятствует Работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав;

3) представляет в соответствии с законодательством Российской Федерации выборным профсоюзным органам первичных профсоюзных организаций статистическую информацию, а также любую другую информацию, затрагивающую интересы работников по социально-трудовым вопросам, в том числе информацию о результатах осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

4) ежемесячно бесплатно перечисляет удержанные из заработной платы работников членских профсоюзных взносов через бухгалтерию на счета соответствующих организаций профсоюза согласно уведомлению стандартной формы, представленной ими (при наличии письменных заявлений работников). За нарушение Работодателем обязанности по перечислению удержанных по письменным заявлениям работников членских профсоюзных взносов Работодатель привлекается к ответственности, установленной законодательством;

5) начисляет компенсацию из расчета не менее 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый календарный день задержки удержанных у работников по их письменным заявлениям, но не перечисленных на счета соответствующих профсоюзных организаций профсоюзных взносов;

6) за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, перечисляет на расчетные счета профсоюзных организаций денежные средства для организации культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в организации (как правило, в размере не менее 0,3 процента от фонда оплаты труда). Конкретный размер и порядок перечисления средств устанавливаются в коллективном договоре;

7) освобождает членов выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденных от основной работы, для участия в качестве делегатов в работе созываемых профессиональным союзом съездов, конференций, для участия в работе выборных коллегиальных органов профсоюза, комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, а в случаях, когда это предусмотрено коллективным договором, - также на время краткосрочной профсоюзной учебы; сохраняет за ними среднюю заработную плату на этот период и возмещает командировочные расходы, связанные с обучением, участием в работе и подготовкой пленумов, заседаний президиумов, профсоюзных конференций, заседаний профкомов, не более 15 дней в году. Иные, более высокие, гарантии определяются коллективным договором;

8) распространяет на освобожденных профсоюзных работников социально-бытовые и трудовые льготы, системы стимулирования труда, предусмотренные для работников соответствующей организации лесного хозяйства. Конкретные виды указанных льгот определяются в коллективных договорах;

9) рассматривает возможность полного или частичного содержания профсоюзных работников за счет собственных средств организации на условиях, определенных коллективным договором;

10) по запросу первичной профсоюзной организации представляет ей информацию:

- о соблюдении предельного уровня кратности заработных плат работников и руководителей;

- о темпах роста средней заработной платы и социальных выплат по категориям работников (руководители, специалисты и служащие; рабочие).

9.3. Выборный орган первичной профсоюзной организации вправе ходатайствовать перед работодателем и (или) органом исполнительной власти о представлении к награждению ведомственными наградами работников - членов Рослеспрофсоюза.