1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (далее соответственно - гражданские служащие, Рособрнадзор), работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Рособрнадзором (далее соответственно - работники подведомственных организаций, подведомственные организации) ограничений, запретов, обязанностей и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.

Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (далее соответственно - гражданские служащие, Рособрнадзор), работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Рособрнадзором (далее соответственно - работники подведомственных организаций, подведомственные организации) ограничений, запретов, обязанностей и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1

Рассмотреть на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) мер по соблюдению гражданскими служащими Рособрнадзора требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в части выполнения требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и соблюдения гражданскими служащими Рособрнадзора требований законодательства о государственной гражданской службе в части выполнения иной оплачиваемой работы

Начальник Управления правовой работы, государственной службы и кадров

(Верина Т.С.)

март 2021 г.,

июль 2021 г.,

октябрь 2021 г.,

январь 2022 г.,

апрель 2022 г.,

июль 2022 г.,

октябрь 2022 г.,

январь 2023 г.,

апрель 2023 г.,

июль 2023 г.,

октябрь 2023 г.,

январь 2024 г.,

апрель 2024 г.,

июль 2024 г.,

октябрь 2024 г.

Протокол заседания Комиссии. Принятие установленных законом мер (при необходимости)

1.2

Провести мониторинг представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Рособрнадзора и работниками подведомственных организаций (далее - сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера), в рамках декларационной кампании

Начальник Управления правовой работы, государственной службы и кадров

(Верина Т.С.)

май 2021 г.,

май 2022 г.,

май 2023 г.,

май 2024 г.

Доклад руководителю Рособрнадзора об итогах соответствующей декларационной кампании

1.3

Разместить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Рособрнадзора в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

Начальник Управления правовой работы, государственной службы и кадров

(Верина Т.С.)

май 2021 г.,

май 2022 г.,

май 2023 г.,

май 2024 г.

Доклад руководителю Рособрнадзора о размещении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1.4

Провести анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Начальник Управления правовой работы, государственной службы и кадров

(Верина Т.С.)

сентябрь 2021 г.,

сентябрь 2022 г.,

сентябрь 2023 г.,

сентябрь 2024 г.

Доклад руководителю Рособрнадзора о результатах анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Принятие установленных законом мер (при необходимости)

1.5

Провести анализ информации о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) гражданскими служащими Рособрнадзора

Начальник Управления правовой работы, государственной службы и кадров

(Верина Т.С.)

март 2021 г.,

июнь 2021 г.,

сентябрь 2021 г.,

декабрь 2021 г.,

март 2022 г.,

июнь 2022 г.,

сентябрь 2022 г.,

декабрь 2022 г.,

март 2023 г.,

июнь 2023 г.,

сентябрь 2023 г.,

декабрь 2023 г.,

март 2024 г.,

июнь 2024 г.,

сентябрь 2024 г.,

декабрь 2024 г.

Доклад руководителю Рособрнадзора о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) гражданскими служащими Рособрнадзора

1.6

Провести (ежегодно) обучающие мероприятия (семинары, лекции и пр.) с гражданскими служащими Рособрнадзора в целях антикоррупционного просвещения, соблюдения антикоррупционных стандартов

Начальник Управления правовой работы, государственной службы и кадров

(Верина Т.С.)

февраль 2022 г.,

февраль 2023 г.,

февраль 2024 г.

Обучающие мероприятия, на которых рассматриваются вопросы соблюдения государственными служащими Рособрнадзора положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации

1.7

Провести проверки соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в подведомственных организациях, включая предотвращение и урегулирование конфликта интересов

Начальник Управления правовой работы, государственной службы и кадров

(Верина Т.С.),

апрель 2022 г.,

август 2022 г.,

сентябрь 2022 г.,

ноябрь 2022 г.

Акт проведения проверки

1.8

Обеспечить участие государственных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

Начальник Управления правовой работы, государственной службы и кадров

(Верина Т.С.)

январь 2022 г.,

январь 2023 г.,

январь 2024 г.

Доклад в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (в соответствии с подпунктом "а" пункта 39 Национального плана противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. N 478 (далее - Национальный план))

1.9

Обеспечить участие лиц, впервые поступивших на государственную службу и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции

Начальник Управления правовой работы, государственной службы и кадров

(Верина Т.С.)

январь 2022 г.,

январь 2023 г.,

январь 2024 г.

Доклад в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (в соответствии с подпунктом "б" пункта 39 Национального плана)

1.10

Обеспечить участие государственных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

Начальник Управления правовой работы, государственной службы и кадров

(Верина Т.С.),

Начальник Управления делами, организации закупок и бюджетного процесса

(Носова М.В.)

январь 2022 г.,

январь 2023 г.,

январь 2024 г.

Доклад в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (в соответствии с подпунктом "в" пункта 39 Национального плана)