II. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения

31.

Установление минимального размера оплаты труда в рамках реализации норм федерального закона

Минтруд России,

Минфин России,

Минэкономразвития России

2022 - 2023 годы

2.1

32.

Проведение консультаций по обеспечению повышения уровня реального содержания заработной платы, включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, в порядке, установленном действующим законодательством

Минтруд России,

Минэкономразвития России

2022 - 2023 годы

2.1

33.

Проведение консультаций по установлению в соглашениях, коллективных договорах, локальных нормативных актах порядка и сроков индексации заработной платы, обеспечивающих повышение реального содержания заработной платы работников организаций внебюджетного сектора экономики во исполнение статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации

Минтруд России,

Минэкономразвития России

2022 - 2023 годы

2.1

34.

Мониторинг поддержания установленных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" соотношений средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в субъектах Российской Федерации

Минтруд России,

Минздрав России,

Минпросвещения России,

Минобрнауки России,

Минкультуры России,

Минфин России,

Минэкономразвития России,

Росстат

2022 - 2023 годы

2.1

35.

Обеспечение контроля и надзора за соблюдением прав работников на получение своевременно и в полном размере заработной платы, включая случаи временного выполнения трудовых функций вне стационарного рабочего места

Роструд

2022 - 2023 годы

2.1

36.

Проведение мониторинга погашения задолженности по заработной плате работников

Минтруд России,

Росстат,

Роструд,

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти

2022 - 2023 годы

2.1

37.

Содействие обеспечению социально-трудовых прав и гарантий, включая своевременную и в полном размере выплату заработной платы работникам в ходе проведения процедур по изменению организационно-правовой формы организации, реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования), приватизации, перепрофилирования, в случае несостоятельности (банкротства), а также в случаях прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности

Минтруд России,

Минэкономразвития России,

Генеральная прокуратура Российской Федерации,

ФССП России,

Росимущество,

Роструд

2022 - 2023 годы

2.1

2.12

38.

Проведение мониторинга реализации статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (установление минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации) с учетом действующего законодательства и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, а также предложений по ее совершенствованию

Минтруд России,

федеральное государственное бюджетное учреждение "Всероссийский научно-исследовательский институт труда"

Минтруда России,

органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации

2022 - 2023 годы

2.1

2.11

39.

Рассмотрение вопросов реализации мер, обеспечивающих право работника на достойный труд, реализацию государственных гарантий по оплате труда, повышение уровня заработной платы и уровня жизни населения

Минтруд России,

Минэкономразвития России,

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти

2022 - 2023 годы

2.2

40.

Утверждение требований к отраслевым системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в том числе к размерам окладов

Минтруд России,

Минэкономразвития России,

Минздрав России

2022 - 2022 годы

2.3

41.

Проведение консультаций по вопросам формирования единых подходов при разработке требований к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в части установления (дифференциации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, в том числе по соответствующим профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) на основе дифференциации типовых должностей, а также снижения межрегиональной дифференциации в оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений

Минтруд России,

Минздрав России,

Минпросвещения России,

Минобрнауки России,

Минкультуры России,

Минфин России,

Минэкономразвития России

2022 - 2023 годы

2.3

42.

Своевременная разработка единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Минтруд России,

Минздрав России,

Минкультуры России,

Минпросвещения России,

Минобрнауки России,

Минспорт России,

Минфин России,

Минэкономразвития России

2022 - 2023 годы

2.4

43.

Анализ практики установления размеров заработной платы в зависимости от уровня квалификации работников, сложности, количества и качества затраченного труда

Минтруд России,

Минэкономразвития России,

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти

2022 - 2023 годы

2.5

44.

Научно-методическое обеспечение организации нормирования труда

Минтруд России

2022 - 2023 годы

2.6

45.

Актуализация по мере необходимости типовых отраслевых норм труда, в том числе в сферах здравоохранения, образования и культуры

Минтруд России,

Минздрав России,

Минобрнауки России,

Минпросвещения России,

Минкультуры России,

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти

2022 - 2023 годы

2.6

46.

Проведение консультаций по профессиональной подготовке специалистов по нормированию труда

Минтруд России,

Минобрнауки России, Минпросвещения России

2022 - 2023 годы

2.6

47.

Проведение мониторинга установления предельных уровней соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий, организаций с преобладающим государственным участием и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) таких учреждений, предприятий, организаций

Минтруд России,

Минздрав России,

Минкультуры России,

Минпросвещения России,

Минобрнауки России,

Росстат,

Роструд,

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти

2022 - 2023 годы

2.7

48.

Проведение региональными трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений мониторинга установления предельных уровней соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров региональных бюджетных, государственных учреждений и унитарных предприятий субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений и унитарных предприятий, организаций с преобладающим государственным участием и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) таких учреждений, предприятий, организаций

Минтруд России,

органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации

2022 - 2023 годы

2.8

49.

Анализ дифференциации между средней заработной платой 10 процентов наиболее оплачиваемых и 10 процентов наименее оплачиваемых групп работников и мер, способствующих ее снижению

Минтруд России,

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти

2022 - 2023 годы

2.9

50.

Проведение консультаций по вопросу гендерного равенства, в том числе принципа равной оплаты труда мужчин и женщин при его равной ценности

Минтруд России,

Роструд,

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти

2022 - 2023 годы

2.10

51.

Проведение консультаций по вопросам совершенствования коллективно-договорного регулирования заработной платы работников с учетом сбалансированного соотношения роста заработной платы, производительности труда и инфляции, взаимосвязи повышения заработной платы и квалификации работника

Минтруд России,

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти

2022 - 2023 годы

2.11

52.

Проведение консультаций по вопросу регулирования вопросов оплаты труда в отраслевых соглашениях, в том числе в случае установления в соглашениях размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доли условно-постоянной части в структуре заработной платы, а также по применению отраслевых доплат и надбавок, их минимальных размеров при заключении отраслевых соглашений в целом по отрасли и их дифференциации по категориям работников

Минтруд России,

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти

2022 - 2023 годы

2.11

2.16

53.

Проведение консультаций по вопросу обеспечения реализации прав работников самостоятельно выбирать кредитную организацию для перечисления работодателями заработной платы

Минтруд России,

Роструд,

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти

2022 - 2023 годы

2.13

54.

Координация деятельности по погашению задолженности по заработной плате, оплате отпусков, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, в том числе путем привлечения профессиональных союзов и отраслевых объединений работодателей к участию в совещаниях, межведомственных комиссиях по вопросам невыплаты заработной платы, консультативных и совещательных органах

Минтруд России,

Роструд,

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти

2022 - 2023 годы

2.14

55.

Проведение мониторинга правоприменительной практики в части установления минимального размера оплаты труда в соответствии с действующим законодательством в целях выработки при необходимости предложений на среднесрочный период по стратегии изменения соотношения минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы

Минтруд России,

Роструд,

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти

2022 - 2023 годы

2.15

56.

Проведение консультаций о целесообразности исчисления и использования минимального потребительского бюджета

Минтруд России,

Минэкономразвития России,

Минфин России,

Росстат,

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти,

органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации

2022 - 2023 годы

2.16

57.

Проведение консультаций со сторонами социального партнерства по вопросу упорядочивания дифференциации в оплате труда работников организаций, финансируемых из бюджетов всех уровней, в субъектах Российской Федерации

Минтруд России,

заинтересованные федеральные органы исполнительной власти,

органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации

2022 - 2023 годы

2.16

58.

Проведение консультаций со сторонами социального партнерства по определению оптимальных уровней оплаты труда по категориям квалифицированных работников бюджетной сферы

Минтруд России,

Минздрав России,

Минпросвещения России,

Минобрнауки России,

Минкультуры России,

Минспорт России

Минэкономразвития России

2022 - 2023 годы

2.16