22. Сотрудник, включенный в кадровый резерв, исключается из него в случаях:
22.1. Прекращения службы в органах внутренних дел.
22.2. Неудовлетворительного выполнения своих служебных обязанностей, снижения уровня и результатов служебной деятельности.
22.3. Отказа от перемещения в интересах службы в другую местность.
22.4. Наличия дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 3 - 5 части 1 статьи 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020).
22.5. Назначения на предполагаемую должность в системе ГФС России.
22.6. Подачи сотрудником рапорта об исключении его из кадрового резерва.
22.7. Подачи мотивированного рапорта начальника о целесообразности дальнейшего нахождения сотрудника в кадровом резерве (если с момента включения в кадровый резерв прошло не более трех лет).
22.8. Истечения трех лет непрерывного нахождения в кадровом резерве.
22.9. Несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
23. Сотрудник, включенный в кадровый резерв, может быть исключен из него в случае:
23.1. Назначения на вышестоящую должность в системе ГФС России.
23.2. Назначения для дальнейшего прохождения службы в иное подразделение центрального аппарата ГФС России или территориального органа ГФС России.
23.3. Достижения предельного возраста пребывания на службе.
23.4. Признания военно-врачебной комиссией ограниченно годным к службе.
24. Начальники подразделений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России в течение 10 рабочих дней письменно уведомляют Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России о наступлении случаев, предусмотренных пунктами 22 и 23 настоящих особенностей.
25. Исключение из кадрового резерва оформляется приказом ГФС России и доводится до сотрудника под подпись в месячный срок со дня издания приказа.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей