7. Гарантии социально-экономических и трудовых прав молодых специалистов и учащейся молодежи

7.1. Стороны Соглашения считают молодыми специалистами граждан Российской Федерации в течение трех лет после окончания образовательной организации (далее - молодые специалисты).

7.2. Приоритетными направлениями в совместной деятельности являются:

- организация наставничества молодых специалистов;

- проведение разъяснительной работы среди молодых специалистов;

- развитие творческой активности молодых специалистов;

- обеспечение прав и социальной защиты молодых специалистов.

7.3. Стороны Соглашения в целях сохранения и развития кадрового потенциала, повышения престижа профессии, эффективного участия молодых специалистов в рабочем процессе, обеспечения преемственности опыта, укрепления семейных медицинских династий, профессионального роста и социальной защиты молодых специалистов рекомендуют Работодателям:

7.3.1. Предусматривать приоритетное право на заключение договоров на целевое обучение в медицинских образовательных учреждениях для работников и детей работников организаций ФМБА России;

7.3.2. При заключении коллективных договоров и соглашений включать в них разделы по защите социально-экономических и трудовых прав молодых специалистов;

7.3.3. Проводить работу по формированию и обучению кадрового резерва на руководящие должности из числа молодых специалистов;

7.3.4. Закреплять наставников за всеми молодыми специалистами в первый год их работы в организации ФМБА России.

7.3.5. В коллективном договоре предусматривать меры поощрения наставников за работу с молодыми специалистами.

7.3.6. В коллективном договоре предусматривать меры поощрения и материального стимулирования молодых специалистов.