10. Создание условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа

86. Работодатель:

соблюдает права Профсоюза, всемерно содействует его деятельности в целях обеспечения защиты трудовых прав и законных интересов работников в соответствии с законодательством Российской Федерации;

безвозмездно предоставляет выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещения для проведения заседаний, хранения документации, а также возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах);

передает в бесплатное пользование выборному органу первичной профсоюзной организации находящиеся на балансе организации или арендуемые ею здания, сооружения, помещения и другие объекты, необходимые для организации отдыха, ведения культурно-просветительной, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей. При этом хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана, а также оборудование указанных объектов осуществляются организацией, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Перечень объектов и размеры отчислений профсоюзу средств на проведение им культурно-массовой и иной работы в организации определяются в порядке и на условиях, установленных коллективным договором;

обеспечивает при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячное и бесплатное удержание и перечисление на счет профсоюза членских профсоюзных взносов из заработной платы работников одновременно с ее выплатой в соответствии с коллективным договором. Перечисление средств производится в полном объеме и одновременно с выдачей банком средств на заработную плату. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств;

не препятствует представителям выборного органа первичной профсоюзной организации посещать организации и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных организациям Профсоюза прав, а также осуществлять контроль и координацию работы по проведению оздоровления работников в санаториях-профилакториях, медико-санитарных частях, здравпунктах организаций.

87. Общероссийский профсоюз работников культуры проводит политику невмешательства своих профсоюзных органов в производственно-хозяйственную деятельность организации.