6. Права человека

6

Права человека

Наличие политики организации или иных корпоративных документов, определяющих цели, принципы, задачи, механизмы, обязательства в области прав человека, прав трудящихся и недопущения дискриминации, включая:

6.1

-

запрет на все формы принудительного труда, детского труда и современных форм рабства, установленных международным законодательством, а также законодательством России и стран присутствия;

Политика или иной корпоративный документ

6.2

-

соблюдение требований применимого законодательства по минимальной оплате труда;

6.3

-

уровень оплаты труда для обеспечения необходимых потребностей сотрудников;

6.4

-

соблюдение международно признанных прав человека;

6.5

-

недопущение любых форм дискриминации, в том числе по признаку пола, расы, религии или этнической принадлежности на рабочем месте;

6.6

-

обеспечение свободы объединения в профессиональные ассоциации

6.7

Доля женщин, занимающих руководящие позиции в организации, составляет не менее 30%

Письмо-подтверждение от руководителя кадровой службы и руководителя организации

6.8

В организации действует профессиональная ассоциация, деятельность которой направлена на защиту прав работников

Протоколы профсоюзного собрания, устав

6.9

В организации есть механизм регистрации жалоб сотрудников по вопросам прав человека.

Номер телефона горячей линии, e-mail

Оценка раздела 6 "Права человека"