ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Установлен порядок субсидирования в 2022 году работодателей на трудоустройство молодежи в возрасте до 30 лет

Целями предоставления субсидий являются:

- частичная компенсация затрат работодателя, подавшего заявление о подборе работников и трудоустроившего в 2021 году безработного гражданина;

- частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые отвечают установленным критериям.

Трудоустроенные граждане должны относиться к одной из установленных категорий (молодежь в возрасте до 30 лет, включая лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; лица, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более, и т.д.).

Уточняется перечень условий для включения работодателя в реестр получателей государственной поддержки.

Работодатель может воспользоваться правом на получение субсидии за одного и того же трудоустроенного гражданина однократно.

(Постановление Правительства РФ от 18.03.2022 N 398; Информация Минтруда России)