III. Проведение аттестации

13. Заседание аттестационной комиссии проводится в соответствии с регламентом работы аттестационной комиссии таможенного органа (приложение 3 к Положению).

Аттестация проводится в присутствии аттестуемого должностного лица.

В случае неявки аттестуемого должностного лица на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение аттестуемого должностного лица и в случае необходимости его непосредственного начальника о служебной деятельности аттестуемого должностного лица.

Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после представления аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за период, предшествующий аттестации, и его заявления о несогласии с представленной характеристикой вправе перенести аттестацию должностного лица на очередное заседание комиссии.

14. По результатам аттестации аттестационная комиссия дает должностному лицу одну из следующих оценок:

1) соответствует занимаемой должности;

2) соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;

3) не соответствует занимаемой должности.

Также аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение руководителя таможенного органа мотивированные рекомендации о повышении должностного лица в должности, о включении должностного лица в резерв на выдвижение на вышестоящую должность, присвоении федеральному государственному служащему очередного квалификационного разряда, об изменении надбавки федеральному государственному служащему за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы).

15. Руководитель таможенного органа на основании результатов аттестации принимает решение:

1) о повышении должностного лица в должности;

2) о присвоении федеральному государственному служащему в соответствии с установленным порядком очередного квалификационного разряда;

3) об изменении федеральному государственному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);

4) о включении должностного лица в резерв на выдвижение на вышестоящую должность.

Решения, предусмотренные подпунктом 3 пункта 14 настоящего положения, принимает начальник соответствующего таможенного органа не позднее чем через два месяца со дня утверждения аттестации. По истечении указанного срока перевод должностного лица на иную или нижестоящую должность, увольнение должностного лица по результатам данной аттестации, уменьшение федеральному государственному служащему таможенного органа надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) не допускается. Время болезни и отпуска должностного лица в 2-месячный срок не засчитывается. При отказе федерального государственного служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую государственную должность руководитель государственного органа вправе принять решение об увольнении федерального государственного служащего в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Результаты аттестации объявляются должностному лицу непосредственным начальником в 7-дневный срок со дня утверждения аттестации под расписку.

16. Результаты аттестации должностного лица таможенных органов представляются начальнику соответствующего таможенного органа не позднее чем через семь дней после ее проведения.

17. Начальник таможенного органа обязан принять решение об утверждении (неутверждении) результата аттестации не позднее 10 дней с момента представления аттестационного листа на утверждение.

18. В случае несогласия должностного лица с решением начальника таможенного органа, принятым по результатам аттестации, он вправе обжаловать это решение у начальника вышестоящего таможенного органа или в суде.

При признании жалобы обоснованной в аттестацию вносят соответствующие изменения или составляют новый аттестационный лист. Измененный (или новый) аттестационный лист подлежит рассмотрению на аттестационной комиссии в соответствии с установленным порядком.

19. При решении вопроса о представлении должностного лица к государственной награде Российской Федерации аттестация проводится в соответствии с требованиями настоящего положения.

20. Выводы аттестационной комиссии вносятся в протокол заседания и фиксируются в аттестационном листе сотрудника (приложение 1 к Положению); федерального государственного служащего (приложение 2 к Положению), который подписывают председатель и секретарь аттестационной комиссии.

Заключение аттестационной комиссии объявляется аттестуемому председателем комиссии сразу же после голосования.

21. Во время заседания аттестационной комиссии секретарь ведет протокол произвольной формы, в котором отражает ход заседания аттестационной комиссии, результаты голосования и принятое решение.

Протоколы аттестационной комиссии хранятся в кадровом подразделении таможенного органа.

22. Утвержденный аттестационный лист хранится в личном деле должностного лица.

23. Контроль за организацией работы и деятельностью аттестационной комиссии осуществляет начальник соответствующего таможенного органа и кадровые подразделения вышестоящих таможенных органов.

24. Общее и методическое руководство, а также контроль за деятельностью аттестационных комиссий осуществляет Главное управление кадров ГТК России.

Начальник

Главного управления кадров

генерал-майор

таможенной службы

В.П.КУДРЯВЦЕВ