3.1.1. Трудовая функция

Трудовые действия

Оценивание деловых и личностных качеств соискателей работы на производственном участке механосборочного производства

Доведение до подчиненных работников организационно-распорядительных документов, относящихся к деятельности производственного участка механосборочного производства

Распределение производственных заданий между подчиненными работниками

Расстановка подчиненных работников по рабочим местам в соответствии с технологическими процессами, их квалификацией и специальностью

Доведение производственных заданий до подчиненных работников

Проверка соответствия условий труда подчиненных работников требованиям охраны труда, пожарной безопасности

Уведомление ответственных сотрудников организации о несоответствии условий труда подчиненных работников требованиям охраны труда, пожарной безопасности

Проверка обеспеченности производственного подразделения механосборочного производства заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией

Урегулирование со смежными производственными участками организации ритмичной, плановой доставки заготовок

Уведомление вышестоящих руководителей о срывах в снабжении производственного подразделения механосборочного производства заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией

Координирование действий подчиненных работников для выполнения плановых заданий

Выработка организационных решений на уровне производственного участка механосборочного производства для недопущения срыва выполнения производственных заданий

Инструктирование подчиненных работников по вопросам организации труда и соблюдения технологической дисциплины

Инструктирование подчиненных работников по выполнению производственных заданий

Оказание помощи подчиненным работникам в освоении и выполнении работ на производственном участке механосборочного производства

Необходимые умения

Использовать приемы деловой коммуникации для оценки деловых и личностных качеств соискателей работы на производственном участке механосборочного производства

Использовать систему управления корпоративным контентом (далее - ECM-систему) для получения организационно-распорядительных документов, относящихся к деятельности производственного участка механосборочного производства

Получать, отправлять, пересылать сообщения и документы по электронной почте

Планировать собственную работу

Согласовывать план собственной работы с графиками работы подразделений организации и подчиненных работников с целью минимизации потерь рабочего времени

Использовать компьютерный персональный или корпоративный информационный менеджер для составления планов собственной работы

Рассчитывать требуемое количество работников для выполнения плановых заданий

Формулировать задания подчиненным работникам

Применять типовые организационные решения по выполнению производственных заданий в случае выхода из строя технологического оборудования, нарушения планов снабжения заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией, невыхода подчиненных работников на работу

Использовать приемы деловой коммуникации для организации ритмичной плановой доставки на производственный участок механосборочного производства заготовок

Использовать ECM-систему и систему планирования ресурсов организации (далее - ERP-систему) для информирования ответственных сотрудников организации о ходе снабжения производственного подразделения механосборочного производства заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией

Устанавливать требования по организации труда и выполнению производственных заданий

Необходимые знания

Технологические процессы изготовления машиностроительной продукции, используемые на производственном участке механосборочного производства

Основы технологии машиностроения

Методические, нормативно-технические документы и руководящие материалы по организации производства машиностроительной продукции

Нормативно-технические и руководящие документы по правилам оформления конструкторской и технологической документации

Основы психологии труда и организационной психологии

ECM-система и ERP-система организации: возможности и порядок документооборота в них

Прикладные компьютерные программы для работы с электронной почтой: наименования, возможности и порядок работы в них

Компьютерные персональные или корпоративные информационные менеджеры: наименования, возможности и порядок работы в них

Нормативно-технические документы по расчету требуемого количества работников для выполнения плановых заданий

Методики расчета требуемого количества работников для выполнения плановых заданий

Методы и технологии коммуникации

Основы психологии общения и конфликтологии

Положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие оплату труда, режим труда и отдыха

Требования охраны труда, пожарной, промышленной, экологической безопасности и электробезопасности

Методики стандартных испытаний средств технологического оснащения

Другие характеристики

-