Приложение N 2

к Положению

об аттестационной комиссии

органа по аккредитации

ПРАВИЛА

ОТБОРА КАНДИДАТОВ В ЧЛЕНЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ОРГАНА

ПО АККРЕДИТАЦИИ

1. Отбор кандидатов в члены аттестационной комиссии органа по аккредитации (далее соответственно - аттестационная комиссия, отбор) проводится в целях формирования состава аттестационной комиссии для оценки соответствия претендента (эксперта по аккредитации) требованиям, предусмотренным Правилами аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров), выполняющих работы по оценке (подтверждению) соответствия в отношении оборонной продукции (работ, услуг), поставляемой по государственному оборонному заказу, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2019 г. N 546 "Об аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров), выполняющих работы по оценке (подтверждению) соответствия в отношении оборонной продукции (работ, услуг), поставляемой по государственному оборонному заказу, и внесении изменений в отдельные акты Правительства Российской Федерации" (далее - Правила аккредитации), при проведении квалификационного экзамена.

2. Отбор проводится комиссией, создаваемой органом по аккредитации (далее - комиссия по отбору).

3. Не позднее чем за 10 рабочих дней до установленной органом по аккредитации даты проведения отбора кандидатов в члены аттестационной комиссии (далее - кандидат) на официальном сайте органа по аккредитации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается следующая информация:

а) даты начала и окончания проведения отбора;

б) образец заявления кандидата для участия в отборе в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (далее - заявление кандидата);

в) даты начала и окончания подачи заявления кандидата;

г) перечень документов, подтверждающих соответствие кандидата для участия в отборе требованиям, предъявляемым к кандидату;

д) перечень документов по стандартизации, которые должен знать кандидат, а также перечень вопросов для собеседования.

4. Для участия в отборе кандидат направляет в электронном виде в орган по аккредитации заявление кандидата с приложением копий документов, предусмотренных подпунктом "г" пункта 3 настоящих Правил.

Заявление кандидата с копиями документов, предусмотренных подпунктом "г" пункта 3 настоящих Правил, регистрируется органом по аккредитации в день его поступления и передается для рассмотрения в комиссию по отбору.

Комиссия по отбору направляет заявителю уведомление в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, о дате регистрации и реквизитах заявления кандидата с копиями документов, предусмотренных подпунктом "г" пункта 3 настоящих Правил.

5. Ответственность за достоверность сведений, содержащихся в заявлении кандидата и документах, предусмотренных подпунктом "г" пункта 3 настоящих Правил, несет кандидат.

6. Комиссия по отбору в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления кандидата проверяет полноту и комплектность поступивших от кандидата документов, предусмотренных подпунктом "г" пункта 3 настоящих Правил.

7. В случае если в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления кандидата в орган по аккредитации не представлены или представлены не в полном объеме копии документов, предусмотренных подпунктом "г" пункта 3 настоящих Правил, заявление кандидата и указанные документы не подлежат дальнейшему рассмотрению комиссией по отбору, о чем комиссия по отбору информирует кандидата в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

8. Кандидат вправе повторно до даты окончания подачи заявления кандидата представить в орган по аккредитации заявление кандидата и документы, указанные в подпункте "г" пункта 3 настоящих Правил, при условии устранения замечаний, явившихся основанием для отказа в рассмотрении комиссией по отбору заявления кандидата и документов, указанных в подпункте "г" пункта 3 настоящих Правил.

9. Решение о признании кандидата прошедшим отбор либо не прошедшим отбор принимается комиссией по отбору.

10. Комиссия по отбору в срок, не превышающий 15 рабочих дней со дня регистрации заявления кандидата и документов, предусмотренных подпунктом "г" пункта 3 настоящих Правил, осуществляет оценку соответствия кандидата требованиям, предъявляемым к кандидату в соответствии с пунктом 5 Положения об аттестационной комиссии органа по аккредитации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2021 г. N 1121 "Об утверждении Положения об аттестационной комиссии органа по аккредитации, Положения об общественном совете по аккредитации, Положения о техническом комитете по разработке правил, требований и процедур аккредитации, Положения о комиссии по апелляциям органа по аккредитации и Правил рассмотрения поступивших в орган по аккредитации жалоб на деятельность аккредитованных органов по сертификации продукции, испытательных лабораторий (центров) и органов по сертификации систем менеджмента качества", посредством изучения прилагаемых к заявлению кандидата документов (уровень образования, стаж работы, наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну), а также проверки знаний нормативных правовых актов Российской Федерации и документов по стандартизации в форме собеседования.

Перечень нормативных правовых актов Российской Федерации, документов по стандартизации, которые должен знать кандидат, а также перечень вопросов для собеседования определяются органом по аккредитации.

11. Решение комиссии по отбору оформляется протоколом, утверждаемым руководителем органа по аккредитации.

12. Сведения о решении комиссии по отбору в течение 5 рабочих дней со дня подписания протокола комиссии по отбору размещаются на официальном сайте органа по аккредитации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Кроме того, орган по аккредитации информирует кандидата о принятом органом по аккредитации решении в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

13. Кандидат признается не прошедшим отбор в следующих случаях:

а) сведения, содержащиеся в заявлении кандидата и документах, указанных в подпункте "г" пункта 3 настоящих Правил, а также проверка знаний нормативных правовых актов Российской Федерации и документов по стандартизации в форме собеседования не подтверждают соответствие кандидата требованиям, предъявляемым к кандидату;

б) в заявлении кандидата и документах, предусмотренных подпунктом "г" пункта 3 настоящих Правил, содержатся недостоверные сведения.

14. Организационно-техническое обеспечение проведения отбора осуществляется органом по аккредитации.