3. Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения

В 2021 году было предусмотрено модернизировать 75 центров, в 2022 году - 75 центров.

В настоящее время в проекте участвуют 73 субъекта Российской Федерации и 193 центра занятости населения (далее - ЦЗН).

Подходы и практики, апробированные на примере пилотных ЦЗН, требуют дальнейшего развития и тиражирования на всей территории субъектов Российской Федерации.

Решение данной задачи, в свою очередь, требует проведения мероприятий по повышению эффективности деятельности системы (сети) ЦЗН в субъекте Российской Федерации, в том числе за счет оптимизации ее организационно-функциональной модели, централизации отдельных функций, повышения прозрачности управления.

В последующие периоды реализации плана комплексной модернизации отбор регионов для участия также будет осуществляться межведомственной рабочей группой, сформированной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Анализ деятельности региональных ЦЗН в контексте национальных приоритетов развития показывает необходимость повышения эффективности деятельности службы занятости, в том числе обеспечения их управляемости и гибкости, способности адаптироваться к запросам общества и меняющимся условиям рынка труда, роста качества и доступности предоставляемых ими услуг.

На решение указанных задач направлена реализация мероприятий по комплексной модернизации службы занятости населения на территории субъектов Российской Федерации и г. Байконур (далее - мероприятия, мероприятия по комплексной модернизации), требующих дополнительного финансового обеспечения федерального бюджета.

Процесс перехода от точечной модернизации региональных ЦЗН к комплексной реализации мероприятий по приведению всей региональной сети ЦЗН к единому стандарту планируется на период 2022 - 2027 годы.

разработка и актуализация типовых программ подготовки для работников ЦЗН с учетом новых технологий работы ЦЗН, организация колл-центра, проведение семинаров и совещаний для руководства регионов и центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, организация горячей линии, мониторинга, проработка траекторий трудоустройства, работа с работодателями, информационные мероприятия, сопровождение развития ЕЦП "Работа в России" по новым направлениям, проведение количественных и качественных исследований качества клиентского опыта в государственной службе занятости населения,

Условием участия граждан в проекте по карьерному сопровождению и проекте "Страна мастеров" является их отнесение к одной из следующих категорий (далее соответственно - участники проекта по карьерному сопровождению, участники проекта "Страна мастеров" граждане, не имеющие оформления в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход или в качестве субъекта малого и среднего предпринимательства в текущем финансовом году.

Субсидии предоставляются в целях финансового обеспечения затрат на государственную поддержку агентства, реализующего мероприятия, непосредственно связанные с реализацией проекта по карьерному сопровождению и проекта "Страна мастеров", включающие в себя:

разработку электронного сервиса проекта "Страна мастеров" и обеспечение его работы;

отбор и учет участников проекта "Страна мастеров";

разработку программ и иных материалов по персональному сопровождению участников проекта "Страна мастеров" для реализации предпринимательских навыков, включая применение специального налогового режима "Налог на профессиональный доход";

подготовку специалистов по персональному сопровождению участников проекта "Страна мастеров" для реализации предпринимательских навыков, включая применение специального налогового режима "Налог на профессиональный доход";

граждане, не получившие аттестата об основном общем или среднем общем образовании по итогам освоения образовательной программы основного общего или среднего общего образования в текущем или предшествующем учебном году, не занятые в соответствии с законодательств ом о занятости в текущем финансовом году;

граждане, имеющие основное общее или среднее общее образование, не продолжившие обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или образовательным программам высшего образования, не занятые в соответствии с законодательств ом о занятости в текущем финансовом году;

граждане, не прошедшие государственную итоговую аттестацию или получившие на государственной итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также освоившие часть образовательной программы среднего профессионального или высшего образования и отчисленные из организации, осуществляющей образовательную деятельность, имеющие справку об обучении или о периоде обучения, не занятые в соответствии с законодательств ом о занятости в текущем финансовом году;

граждане, не занятые в соответствии с законодательств ом о занятости в течение 6 месяцев после получения документов об образовании и (или) о квалификации;

граждане, уволенные с военной службы в текущем или предшествующем году, не занятые в соответствии с законодательств ом о занятости в текущем финансовом году;

граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы в текущем финансовом году;

граждане, завершившие службу по призыву в текущем или предшествующем году, не имеющие документов об образовании и (или) о квалификации или не занятые в соответствии с освоенной профессией, специальностью и (или) направлению подготовки в соответствии с законодательств ом о занятости в текущем финансовом году;

граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации, не занятые в соответствии с законодательств ом о занятости в текущем финансовом году:

получающие или получившие среднее общее образование в вечерней (сменной) общеобразовательной организации;

несовершеннолетние, имеющие детей;

имеющие несовершеннолетних детей и единолично осуществляющие фактический уход за ними;

имеющие 3 и более несовершеннолетних детей;

имеющие среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации;

из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, условно осужденные граждане и граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

Проект по карьерному сопровождению включает в себя реализацию следующих видов мероприятий:

а) разработка и обеспечение работы электронного сервиса для регистрации участников проекта по карьерному сопровождению и кураторов, осуществляющих карьерное сопровождение, формирования индивидуальных планов сопровождения участников проекта по карьерному сопровождению и расписания занятий, записи на них, размещения и скачивания документов, подтверждающих сопровождение участников проекта по карьерному сопровождению, включая техническую поддержку участников проекта по карьерному сопровождению;

б) разработка методик апробации комплексного подхода по карьерному сопровождению граждан, включая развитие предпринимательских инициатив;