|
Трудовые действия
|
Руководство разработкой основных положений продуктовой и технологической стратегии развития организации по производству цемента
|
|
Стратегическое управление длительными и ресурсоемкими комплексами работ по производству цемента на основе планирования деятельности организации, бюджетирования и мониторинга хода выполнения проектов и программ
|
|
Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений и цехов организации по производству цемента
|
|
Организация производственно-хозяйственной деятельности организации по производству цемента на основе использования новейших и прогрессивных форм управления и организации труда
|
|
Развитие профессиональных знаний и опыта кадров организации
|
|
Необходимые умения
|
Применять математический аппарат, методы оптимизации, теории вероятностей, математической статистики, системного анализа для принятия решений в области стратегического и тактического планирования и организации производства
|
|
Производить комплексное изучение рынка производства цемента, потребителей, поставщиков сырья, конкурирующих организаций-производителей
|
|
Оценивать уровень конкурентной борьбы между организациями - производителями цемента
|
|
Разрабатывать методы и модели создания системы управления процессами планирования производственных ресурсов и производственных мощностей
|
|
Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности за результаты работы
|
|
Организовывать повышение уровня квалификации и развитие профессиональных кадров
|
|
Необходимые знания
|
Методологические основы проведения логистикоориентированного анализа системы и среды ее функционирования
|
|
Базовые идеи, подходы, методы прикладной статистики, экспертных оценок, теории принятия решений и экономико-математического моделирования
|
|
Методы моделирования технологий обеспечения качества, методы классификации, методы принятия решений в условиях неопределенности и риска
|
|
Способы оценки уровня знаний и компетенций профессиональных кадров и методы их развития
|
|
Другие характеристики
|
-
|