|
Трудовые действия
|
Определение и утверждение организационной структуры образовательной организации высшего образования и штатного расписания
|
|
Распределение полномочий между работниками образовательной организации высшего образования
|
|
Осуществление прав и обязанностей работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации
|
|
Применение мер, направленных на соблюдение трудовой дисциплины, поощрение инициативы и активности работников образовательной организации высшего образования
|
|
Представление образовательной организации высшего образования со стороны работодателя в социальном партнерстве
|
|
Контроль соблюдения требований, касающихся конкурса и аттестации работников образовательной организации высшего образования
|
|
Обеспечение системы отслеживания и привлечения лиц с выдающимися когнитивными талантами и интеллектуальными способностями по профилям деятельности образовательной организации высшего образования
|
|
Необходимые умения
|
Определять количество и иерархию системы структурных подразделений образовательной организации высшего образования
|
|
Внедрять эффективные формы управления и организации труда в образовательной организации высшего образования
|
|
Внедрять эффективные методы мотивации персонала для повышения уникальности и конкурентоспособности деятельности образовательной организации высшего образования
|
|
Использовать справочно-правовые системы
|
|
Необходимые знания
|
Трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о социальном обеспечении, трудоустройстве и занятости
|
|
Законодательство Российской Федерации в сфере образования
|
|
Методы мотивации (материальные и нематериальные), обучения и развития персонала
|
|
Особенности регулирования труда педагогических работников, ограничения права на занятие педагогической деятельностью
|
|
Особенности регулирования труда научных работников образовательных организаций высшего образования, особенности регулирования труда работников образовательных организаций высшего образования
|
|
Специфика подбора персонала (рекрутинга) в организациях высшего образования
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии, тайм-менеджмента и стресс-менеджмента
|
|
Особенности проведения конкурсов и аттестации научно-педагогических работников
|
|
Основания для прохождения и порядок направления на прохождение независимой оценки квалификации
|
|
Справочно-правовые системы
|
|
Другие характеристики
|
-
|