I. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет последовательность работы должностных лиц структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, а также управлений оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии Российской Федерации <1>, территориальных органов Росгвардии, подразделений и организаций войск национальной гвардии <2> по отбору граждан Российской Федерации для поступления на службу в войска национальной гвардии <3>.

--------------------------------

<1> Далее - "войска национальной гвардии".

<2> Далее - "подразделения".

<3> Далее - "кандидаты".

Основной целью отбора кандидатов является прием на службу в войска национальной гвардии кандидатов, способных выполнять служебные обязанности лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии и имеющих специальные звания полиции <4>, добросовестно, на высоком профессиональном уровне.

--------------------------------

<4> Далее - "сотрудники".

2. Кандидаты должны владеть государственным языком Российской Федерации, соответствовать квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <5>, быть способными по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудников <6>.

--------------------------------

<5> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2021, N 18, ст. 3060. Далее - "Федеральный закон N 342-ФЗ".

<6> Часть 1 статьи 17 Федерального закона N 342-ФЗ.

3. Организация мероприятий по отбору кандидатов возлагается на структурное подразделение центрального аппарата Росгвардии, осуществляющее кадровое обеспечение деятельности войск национальной гвардии, а также командующих округами войск национальной гвардии, начальников территориальных органов Росгвардии, командиров (начальников) подразделений и организаций войск национальной гвардии и их заместителей по направлениям деятельности <7>.

--------------------------------

<7> Далее - "командиры (начальники)".

4. В ходе отбора кандидатов осуществляются:

4.1. Информационно-организационные мероприятия.

4.2. Изучение данных о кандидате.

4.3. Принятие решения по результатам рассмотрения документов, представленных кандидатом.