Раздел 3. Движение работников и предполагаемое высвобождение

Раздел 3. Движение

работников и предполагаемое высвобождение

5.26. Показатели раздела 3 заполняются за I квартал, I полугодие, 9 месяцев и год на работников списочного состава (без внешних совместителей).

По строке 18 показываются работники, зачисленные в отчетном периоде в данную организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу.

По строке 19 показывается численность работников, принятых на вновь образованные в отчетном периоде рабочие места в результате расширения, реорганизации производства, увеличения сменности работы и т.п.

Вновь созданные организации и впервые представившие отчет должны заполнить строки 18 и 19 на всех работников.

5.27. По строке 20 в число выбывших включаются работники, оставившие работу в данной организации независимо от оснований, уход или перевод которых был оформлен приказом (распоряжением).

5.28. В численность выбывших по собственному желанию (строка 22) включаются работники, выбывшие из организации по инициативе самого работника, а также в случаях, перечисленных в пункте 17 Инструкции по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения.

5.29. По строке 23 приводится списочная численность работников на последнее число последнего месяца квартала.

5.30. В списочный состав работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору (контракту) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам (находившиеся в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках; не явившиеся на работу по болезни; женщины, находящиеся в отпусках по беременности, родам, по уходу за ребенком и др.). В строку 23 также включаются работавшие собственники организаций, получающие заработную плату в данной организации.

Работники, принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также принятые на половину ставки (оклада) в соответствии со штатным расписанием, учитываются в списочном составе за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу.

5.31. Не включаются в списочную численность работники:

выполнявшие работу по совместительству (учет внешних совместителей ведется отдельно);

Примечание. Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица).

выполнявшие работу по договорам гражданско - правового характера;

Примечание. Работник, состоящий в списочном составе и заключивший договор гражданско - правового характера с этой же организацией, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы.

привлеченные для работы согласно специальным договорам с государственными организациями на представление рабочей силы (военнослужащие и отбывающие наказание в виде лишения свободы) и учитываемые в среднесписочной численности работников;

направленные на работу в другую организацию, а также на работу за границу, если за ними не сохраняется заработная плата;

направленные организациями на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций;

подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу;

неработающие собственники данной организации.

5.32. При заполнении данных о рабочих местах следует иметь в виду, что в статистике занятости число рабочих мест выражается фактической численностью работников и числом вакантных рабочих мест.

Число вакантных (свободных) рабочих мест (строка 24) выражается в количестве работников, требующихся в организации, при условии обеспечения их полной занятости.

При заполнении строки 24 показывается количество вакантных рабочих мест (ставок) по штатному расписанию, при этом вакансия половины ставки (0,5) по штату учитывается в строке 24 как 0,5.

В случае, если на одно рабочее место (ставку) приняты два человека, то в списочной численности работников учитываются два человека, а в среднесписочной численности они учитываются по отработанному времени. При их увольнении по строке 24 показывается одно вакантное рабочее место (ставка). При увольнении только одного из двух указанных работников рабочее место (ставка) не является вакантным.

С введением в действие настоящей Инструкции отменяется ранее действовавшая Инструкция по заполнению форм федерального государственного статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", утвержденную Постановлением Госкомстата России от 19.01.2000 N 4, Дополнения и изменения к ней, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 07.12.2000 N 123, и Приложение N 3 к Инструкции, утвержденное Постановлением Госкомстата России от 27.08.2001 N 62.

Управление статистики предприятий

и структурных обследований