Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (изоляции из-за коронавируса COVID-19);
Обязанности работодателя при эпидемиях
Роспотребнадзор рассказал, как организовать профилактику коронавируса среди работников. Вот некоторые советы:
- измеряйте температуру работникам и отстраняйте тех, у кого она повышена;
- почаще проветривайте помещения;
- регулярно дезинфицируйте поверхности (особенно дверные ручки, выключатели, поручни, перила);
- организуйте доступ сотрудников к антисептикам;
- разместите в офисе советы по профилактике коронавируса.
Остальные рекомендации читайте в нашем обзоре.
При поступлении запроса от регионального управления Роспотребнадзора сразу предоставляйте информацию обо всех контактах заболевшего и дезинфицируйте помещения, в которых он находился.
Регионы могут установить обязательные меры профилактики. Так, в Москве организации и ИП должны нанести специальную разметку, чтобы граждане соблюдали дистанцию не менее 1,5 м. С 1 июня организации, открытые для посещения, должны обеспечить исследование не менее 10% сотрудников на наличие коронавируса. Делать это нужно в течение каждых 15 календарных дней.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей