Внимание! Данный материал не актуализируется. Обновление прекращено с 23.07.2020. Актуальную информацию для специалиста по кадрам читайте в наших материалах:
Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (изоляции из-за коронавируса COVID-19);
Обязанности работодателя при эпидемиях

Переведите на удаленную работу максимальное число сотрудников

Дни с 30 марта по 11 мая были нерабочими. С 12 мая единый период нерабочих дней завершился, но по решению региональных властей деятельность отдельных юрлиц и ИП все еще приостановлена. При этом за их работниками сохраняется зарплата.

Хотя сейчас многие регионы ослабляют режим (например, Москва), опасность, что сотрудник по пути на работу заразится коронавирусом, не исчезает.

В итоге переход на удаленный режим поможет не потерять деньги на сотрудниках, которые могут "выпасть" из рабочего процесса.