Внимание! Данный материал не актуализируется. Обновление прекращено с 23.07.2020. Актуальную информацию для специалиста по кадрам читайте в наших материалах:
Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (изоляции из-за коронавируса COVID-19);
Обязанности работодателя при эпидемиях
Обзор: "Новые условия труда из-за коронавируса: как организовать работу персонала" (КонсультантПлюс, 2020)

Подготовьте локальные нормативные акты

Зафиксируйте в локальных актах порядок взаимодействия с работниками: нужны ли ежедневные отчеты руководству, как быстро сотрудник должен отвечать на письма, как обмениваться кадровыми документами (например, оформлять отпуск).

При необходимости внесите изменения в положения о коммерческой тайне, персональных данных.

Рекомендуем заключить соглашение с каждым работником Сделайте памятки по работе на дому