2. Мероприятия по дополнительному упорядочиванию рабочего времени и мониторингу состояния здоровья сотрудников

2.1.

Обеспечить измерение температуры сотрудников, обслуживающего персонала и посетителей при входе в служебное здание (при температуре 37,2 и выше работник отстраняется от работы и отправляется домой для вызова врача).

Административное управление

2.2.

Обязать отстраненного работника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении.

Начальники управлений и самостоятельных отделов

2.3.

Организовать ведение учета всех сотрудников с выявленными симптомами простудных заболеваний.

Начальники управлений и самостоятельных отделов

2.4.

Оказывать содействие сотрудникам в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому.

Начальники управлений и самостоятельных отделов

2.5.

Проработать возможность организации удаленного доступа к информационным ресурсам Росморречфлота для выполнения работниками должностных обязанностей при режиме самоизоляции.

Административное управление

2.6.

Максимально сократить количество проводимых семинаров, совещаний, выездных совещаний, иных деловых массовых мероприятий, работу различных групп и комиссий перевести в дистанционный режим (аудио-, видеоформат). Запретить культурно-массовые и спортивные мероприятия.

Заместители руководителя, начальники управлений и самостоятельных отделов

2.7.

Временно ограничить личный прием граждан. Пришедшим на личный прием рекомендовать обращаться в письменной форме. Разместить данную информацию на стенде и официальном сайте.

Административное управление

2.8.

Ограничить мероприятия, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей.

Отдел государственной службы и кадров

2.9.

Отменить зарубежные командировки и отпуска с выездом за пределы территории Российской Федерации, максимально ограничить командировки внутри Российской Федерации. Обязать сотрудников, убывающих в отпуск, информировать кадровые подразделения о местах проведения отпуска, маршруте следования.

Отдел государственной службы и кадров

2.10.

Решить вопрос о переводе на дистанционное обучение в подведомственных Росморречфлоту образовательных организациях.

Административное управление