к приказу Главного управления
специальных программ Президента
Российской Федерации
от 2 сентября 2019 г. N 135
В Положении об оплате труда гражданского персонала Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, утвержденном приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 6 апреля 2018 г. N 17 (далее - Положение):
1. В подпункте "б" пункта 10 слова "(надбавки, доплаты, вознаграждения, премии, единовременные выплаты)" заменить словами "(надбавки, доплаты, вознаграждения)".
2. Главу IV дополнить пунктом 30.1 следующего содержания:
"30.1. Предусмотренные настоящей системой оплаты труда выплаты стимулирующего характера, установленные в процентах от оклада, определяются в следующем порядке:
а) работникам, имеющим право на выплаты стимулирующего характера, установленные в виде повышений оклада, оклад повышается на процент повышения. В тех случаях, когда работники имеют право на повышение оклада одновременно по нескольким основаниям, размеры повышений складываются, на сумму процентов повышается оклад;
б) работникам, имеющим право на другие выплаты стимулирующего характера (надбавки, доплаты, вознаграждения, единовременные премии и выплаты), размеры этих выплат определяются от оклада, исчисленного в соответствии с подпунктом "а" настоящего пункта.".
3. В абзаце первом пункта 31 слова "В соответствии" заменить словами "В соответствии с".
4. Пункт 37 дополнить абзацами следующего содержания:
"надбавка за проведение правовой экспертизы;
повышение оклада медицинским и фармацевтическим работникам, а также педагогическим работникам образовательных организаций за квалификационную категорию.".
5. Дополнить пунктами 41.1 и 41.2 следующего содержания:
"41.1. Надбавка за проведение правовой экспертизы в размере 30 процентов оклада устанавливается работникам (в том числе работающим по совместительству), имеющим высшее юридическое образование, в должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов.
Критериями для выплаты надбавки являются:
качество и соблюдение сроков проведения правовой экспертизы и редактирования проектов правовых актов;
качество и соблюдение сроков подготовки проектов правовых актов.
41.2. Медицинским и фармацевтическим работникам, имеющим квалификационную категорию, производится повышение оклада в следующих размерах:
при наличии второй квалификационной категории - в размере 5 процентов оклада;
при наличии первой квалификационной категории - в размере 10 процентов оклада;
при наличии высшей квалификационной категории - в размере 15 процентов оклада.
Педагогическим работникам образовательных организаций, имеющим квалификационную категорию, производится повышение оклада в следующих размерах:
при наличии первой квалификационной категории - в размере 10 процентов оклада;
при наличии высшей квалификационной категории - в размере 15 процентов оклада.
Основанием для повышения оклада являются документы, подтверждающие присвоение (установление) работнику квалификационной категории. Повышение оклада производится со дня присвоения (установления) квалификационной категории.
При повышении или снижении квалификационной категории повышение оклада или его снижение производится со дня присвоения (установления) более высокой квалификационной категории либо снижения квалификационной категории.".
6. В абзаце втором подпункта "б" пункта 50 слова "пунктом 10" заменить словами "пунктами 10 и 30.1".
7. Приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции:
к Положению
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) РАБОТНИКОВ
I. Размеры тарифных ставок по профессиям рабочих,
включенным в профессиональные квалификационные группы
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
||
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
||
--------------------------------
<1> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрирован Минюстом России 23 июня 2008 г., регистрационный N 11861) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 г. N 417н (зарегистрирован Минюстом России 20 августа 2008 г., регистрационный N 12150).
II. Размеры тарифных ставок по профессиям рабочих,
не включенным в профессиональные квалификационные группы
III. Размеры окладов по общеотраслевым должностям
руководителей, специалистов и служащих, включенным
в профессиональные квалификационные группы
--------------------------------
<1> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Минюстом России 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г. N 718н (зарегистрирован Минюстом России 20 января 2009 г., регистрационный N 13140).
IV. Размеры окладов по должностям руководителей,
специалистов и служащих, не включенным в профессиональные
квалификационные группы
V. Размеры должностных окладов
руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
образовательных организаций
VI. Размеры окладов по должностям
медицинских и фармацевтических работников, включенным
в профессиональные квалификационные группы
--------------------------------
<1> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (зарегистрирован Минюстом России 27 сентября 2007 г., регистрационный N 10190) с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 657н (зарегистрирован Минюстом России 4 декабря 2008 г., регистрационный N 12795), от 2 августа 2011 г. N 861н (зарегистрирован Минюстом России 1 сентября 2011 г., регистрационный N 21728) и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 марта 2017 г. N 233н (зарегистрирован Минюстом России 28 марта 2017 г., регистрационный N 46149).
VII. Размеры окладов по должностям
медицинских и фармацевтических работников, не включенным
в профессиональные квалификационные группы
VIII. Размеры окладов по должностям работников
культуры, искусства и кинематографии, включенным
в профессиональные квалификационные группы
--------------------------------
<1> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрирован Минюстом России 1 октября 2007 г., регистрационный N 10222).
IX. Размеры окладов по должностям работников образования,
включенным в профессиональные квалификационные группы
--------------------------------
<1> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрирован Минюстом России 22 мая 2008 г., регистрационный N 11731) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2011 г. N 1601н (зарегистрирован Минюстом России 31 января 2012 г., регистрационный N 23068).
X. Размеры окладов по должностям работников
сельского хозяйства, включенным в профессиональные
квалификационные группы
--------------------------------
<1> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 г. N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства" (зарегистрирован Минюстом России 31 июля 2008 г., регистрационный N 12048).
XI. Размеры окладов по должностям работников
телевидения (радиовещания), включенным в профессиональные
квалификационные группы
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня" |
||
--------------------------------
<1> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 г. N 341н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)" (зарегистрирован Минюстом России 31 июля 2008 г., регистрационный N 12047).
XII. Размеры окладов по должностям работников
сферы научных исследований и разработок, включенным
в профессиональные квалификационные группы
--------------------------------
<2> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок" (зарегистрирован Минюстом России 18 июля 2008 г., регистрационный N 12001) с изменением, внесенным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 декабря 2008 г. N 740н (зарегистрирован Минюстом России 21 января 2009 г., регистрационный N 13147).
XIII. Размеры окладов по должностям работников
физической культуры и спорта, включенным в профессиональные
квалификационные группы
--------------------------------
<1> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 г. N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта" (зарегистрирован Минюстом России 21 марта 2012 г., регистрационный N 23559).".
8. В Приложении N 2 к Положению пункт 18 изложить в следующей редакции:
"18. Количество баллов, предусмотренных для оценки выполнения всех показателей эффективности деятельности по каждой должности работника (профессии рабочего), в зависимости от размера оклада:
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей