Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ Министра обороны РФ от 07.11.2018 N 626 "Об оплате труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.11.2018 N 52818)

Приложение

к приказу Министра обороны

Российской Федерации

от 7 ноября 2018 г. N 626

РАСЧЕТ

РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ

В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

А ТАКЖЕ РАЗМЕРА И ПЕРИОДИЧНОСТИ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО

ХАРАКТЕРА ДЛЯ ЕГО ПООЩРЕНИЯ

1. Настоящий расчет устанавливает механизм определения размера должностного оклада руководителя (генерального директора, директора, начальника) (далее - руководитель) федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства обороны Российской Федерации (далее - предприятие), а также размера и периодичности выплат стимулирующего характера для его поощрения.

2. Должностной оклад руководителя предприятия представляет собой фиксированный размер оплаты труда за календарный месяц.

3. Размер должностного оклада руководителя предприятия при заключении трудового договора рассчитывается по следующей формуле:

РДО = 8,5 x МРОТ x Кф,

где: РДО - размер должностного оклада руководителя предприятия;

8,5 - поправочный коэффициент;

МРОТ <*> - значение минимального размера оплаты труда;

--------------------------------

<*> Определяется Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2018, N 11, ст. 1576).

Кф - коэффициент наличия филиальной сети.

Приказ Коэффициент наличия филиальной сети (Кф)