II. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Росводресурсов ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

4

Обеспечение действенного функционирования Комиссии Федерального агентства водных ресурсов по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством водных ресурсов, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

Управление делами, госслужбы и кадров.

Руководители территориальных органов и подведомственных организаций.

В течение

2018 - 2020 гг.

По отдельному плану работы Комиссии.

Обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Росводресурсов и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росводресурсами (далее соответственно - гражданские служащие, подведомственные организации, работники), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции.

5

Проведение мероприятий по выявлению случаев возникновения конфликта интересов либо возможности возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются граждане, претендующие на замещение должностей гражданской службы, граждане, претендующие на замещение должности руководителя территориального органа или подведомственной организации, гражданские служащие, руководители территориальных органов или подведомственных организаций, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применению мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Управление делами, госслужбы и кадров.

В течение

2018 - 2020 гг.

Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений.

6

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы категории "руководители", работниками подведомственных учреждений и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер ответственности, предусмотренных антикоррупционным законодательством Российской Федерации.

Управление делами, госслужбы и кадров.

Кадровые подразделения территориальных органов.

По отдельному плану работы кадровых подразделений.

Предупреждение и пресечение коррупционных проявлений при исполнении государственными служащими Росводресурсов своих должностных обязанностей и соблюдении ими требований к служебному поведению.

7

Проверка актуальности сведений, содержащихся в анкетах, представляемых в Федеральное агентство водных ресурсов гражданами при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу, а также гражданами, претендующими на замещение должности руководителя территориального органа или подведомственной организации, о своих родственниках.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Ежегодно,

до 1 апреля.

Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений.

8

Организация приема справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - справки о доходах), представляемых гражданскими служащими, руководителями территориальных органов и подведомственных организаций. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных справок.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Ежегодно,

до 30 апреля

Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими, руководителями территориальных органов и подведомственных организаций обязанности по представлению справок о доходах своих и членов своей семьи.

9

Обеспечение заполнения с 1 января 2019 года справок о доходах работниками и лицами, претендующими на замещение коррупционных должностей в подведомственных организациях, с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Кадровые подразделения территориальных органов.

В течение

2019 - 2020 гг.

Унифицированное заполнение справок о доходах, возможность проверки лицом, представляющим справки о доходах, корректного ввода информации.

10

Подготовка к размещению и размещение на официальном сайте Росводресурсов сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах), ежегодно представляемых лицами, замещающими должности государственной гражданской службы центрального аппарата, территориальных органов Росводресурсов и должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росводресурсами, замещение которых влечет за собой обязательство по размещению на сайте сведений о доходах.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

В течение

14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений.

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Росводресурсах.

11

Анализ сведений о доходах, представленных гражданскими служащими, руководителями территориальных органов и подведомственных организаций.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Ежегодно,

до 1 октября.

Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе и о противодействии коррупции гражданскими служащими, руководителями территориальных органов и подведомственных организаций. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений.

12

Проведение, в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими, руководителями территориальных органов и подведомственных организаций запретов, ограничений и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе проверок достоверности и полноты представляемых ими сведений о доходах.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

В течение

2018 - 2020 гг.

(при наличии оснований)

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими и руководителями подведомственных организаций законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям.

13

Мониторинг исполнения установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации: гражданскими служащими; работниками.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Ежеквартально,

ежегодно,

до 25 декабря.

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими и работниками установленного порядка сообщения о получении подарка.

14

Мониторинг изменений антикоррупционного законодательства Российской Федерации.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

В течение

2018 - 2020 гг.

Своевременное внесение изменений в приказы Росводресурсов, подготовка новых приказов Росводресурсов в связи с внесением изменений в антикоррупционное законодательство Российской Федерации.

15

Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении данной работы.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

В течение

2018 - 2020 гг.

Выявление случаев неисполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, возникновения конфликта интересов или возможности его возникновения при осуществлении гражданскими служащими иной оплачиваемой работы, рассмотрение данных фактов на заседаниях Комиссии.

16

Организация работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих, руководителей территориальных органов и подведомственных организаций о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

В течение

2018 - 2020 гг.

Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений, формирование нетерпимого отношения гражданских служащих и руководителей подведомственных организаций к совершению коррупционных правонарушений.

17

Организация работы по доведению до сведения граждан, поступающих на должности гражданской службы, руководителей территориальных органов и подведомственных организаций, положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, в том числе: об ответственности за коррупционные правонарушения, о недопустимости возникновения конфликта интересов и путях его урегулирования, о соблюдении этических и нравственных норм при выполнении служебных (должностных) обязанностей, о недопущении получения и дачи взятки, о запретах, ограничениях и требованиях, установленных в целях противодействия коррупции.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Кадровые подразделения территориальных органов.

В течение

2018 - 2020 гг.

Профилактика коррупционных и иных правонарушений. Формирование отрицательного отношения к коррупции.

18

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими и работниками запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Кадровые подразделения территориальных органов.

В течение

2018 - 2020 гг.

Своевременное доведение до сведения гражданских служащих и работников положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации путем проведения совещаний, видеоконференций, размещения соответствующей информации на официальном сайте Росводресурсов, на информационных стендах, а также направления информации в письменном виде для ознакомления. Подготовка методических рекомендаций, письменных разъяснений по отдельным вопросам применения антикоррупционного законодательства Российской Федерации.

19

Подготовка и проведение в рамках ежегодных совещаний (семинаров) с руководителями территориальных органов мероприятий по вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

Отдел правового обеспечения Управления делами, госслужбы и кадров.

В течение

2018 - 2020 гг.

Информирование руководителей Учреждений МСЭ о действующем законодательстве Российской Федерации о противодействии коррупции в целях исключения случаев его несоблюдения. Обобщение опыта работы Учреждений МСЭ по минимизации коррупционных рисков.

20

Организация обучения гражданских служащих, впервые поступивших на федеральную государственную гражданскую службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Кадровые подразделения территориальных органов.

В течение

2018 - 2020 гг.

Обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, формирование антикоррупционного поведения гражданских служащих.

21

Финансовое обеспечение мероприятий, предусмотренных пунктом 20 настоящего Плана.

Управление экономики, финансов и бюджетного учета.

В течение

2018 - 2020 гг.

Обеспечение соблюдения гражданскими служащими и работниками ограничений, запретов и обязанностей установленных законодательством о противодействии коррупции.