III. Организация деятельности

5. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Министром просвещения Российской Федерации (далее - Министр).

6. Директор имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром по представлению директора Департамента.

7. В состав Департамента входят отделы по основным направлениям деятельности Департамента.

Структура и численность работников Департамента определяются штатным расписанием, утверждаемым в установленном порядке, на основе нормативов и лимитов штатной численности в пределах предусмотренного в федеральном бюджете фонда оплаты труда.

8.1. Директор:

8.1.1. Осуществляет непосредственное руководство Департаментом и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент функций и полномочий, а также за состояние исполнительской дисциплины;

8.1.2. Осуществляет контроль и принимает необходимые меры по соблюдению Департаментом сроков исполнения поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и руководства Министерства;

8.1.3. Обеспечивает своевременную подготовку в установленном порядке проектов актов и других документов Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

8.1.4. Обеспечивает в пределах компетенции Департамента рассмотрение индивидуальных и коллективных обращений граждан и организаций, а также запросов информации о деятельности Министерства. Ведет прием граждан по графику, утверждаемому руководством Министерства;

8.1.5. Распределяет обязанности между своими заместителями, определяет схему их временного замещения;

8.1.6. Согласовывает должностные регламенты работников Департамента;

8.1.7. Готовит доклады руководству Министерства по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, и по отдельным поручениям руководства Министерства;

8.1.8. Подписывает в пределах своей компетенции документы, касающиеся деятельности Департамента;

8.1.9. Представляет в установленном порядке Министерство в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, государственными внебюджетными фондами, а также другими организациями и гражданами;

8.1.10. Совместно с Департаментом государственной службы и кадров:

8.1.10.1. Осуществляет работу по формированию кадрового резерва, подбору, расстановке и использованию кадров в Департаменте;

8.1.10.2. Вносит предложения об изменении штатного расписания Департамента, о назначении, перемещении и повышении в должности работников Департамента, продлении сроков их пребывания на гражданской службе;

8.1.10.3. Организует работу по подготовке, профессиональной переподготовке и повышению квалификации кадров в установленном порядке;

8.1.10.4. Осуществляет контроль своевременного присвоения классных чинов, прохождения испытательного срока вновь принятыми работниками Департамента;

8.1.10.5. Вносит в установленном порядке руководству Министерства предложения о поощрении работников Департамента, в том числе предложения о представлении особо отличившихся работников Департамента к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами, а также о применении дисциплинарных взысканий к работникам Департамента;

8.1.10.6. Вносит в установленном порядке предложения о командировании сотрудников Департамента для решения вопросов, входящих в компетенцию Департамента;

8.1.11. Несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в Департаменте в пределах возложенных полномочий;

8.1.12. Обеспечивает соблюдение работниками Департамента служебной дисциплины в соответствии с утвержденными в Министерстве правилами служебного распорядка, контролирует своевременное, качественное и эффективное исполнение ими заданий и поручений;

8.1.13. Обеспечивает ведение делопроизводства в Департаменте в соответствии с утвержденными в Министерстве правовыми актами по делопроизводству;

8.1.14. Обеспечивает соблюдение работниками Департамента режима секретности при работе с документами, а также организацию работы по защите сведений, составляющих государственную тайну, и информации ограниченного распространения, находящихся в ведении Департамента или полученных от других органов и организаций;

8.1.15. Представляет на утверждение руководству Министерства планы работ Департамента и отчет об их исполнении;

8.1.16. Организует и обеспечивает мобилизационную подготовку Департамента;

8.1.17. Пользуется иными правами и выполняет другие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и решениями руководства Министерства;

8.2. Во время отсутствия директора Департамента его обязанности выполняет один из его заместителей на основании приказа Министра;

8.3. Работники Департамента несут персональную ответственность за исполнение своих должностных обязанностей в соответствии со своими должностными регламентами.

9. Департамент имеет гербовую печать, штампы и бланк установленного образца.