1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы но надзору в сфере образования и науки (далее соответственно - гражданский служащий, Рособрнадзор), работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Рособрнадзором (далее соответственно - работник подведомственной организации, подведомственная организация) ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.

Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (далее соответственно - гражданский служащий, Рособрнадзор), работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Рособрнадзором (далее соответственно - работник подведомственной организации, подведомственная организация) ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1

Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)

Административное управление,

Комиссия

Постоянно,

заседания Комиссии проводятся при наличии основания для их проведения

Повышение эффективности деятельности Комиссии. Предупреждение и пресечение возможных коррупционных проявлений и случаев конфликта интересов, осуществление в Рособрнадзоре и в подведомственных организациях мер по предупреждению коррупции

1.2

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации

Административное управление совместно со структурными подразделениями Рособрнадзора,

Комиссия

постоянно

Предотвращение и урегулирование конфликта интересов в целях пресечения коррупционных правонарушений. Неотвратимость ответственности гражданских служащих Рособрнадзора и работников подведомственных организаций за нарушение федерального законодательства о противодействии коррупции

1.3

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Рособрнадзора и работниками подведомственных организаций (далее - сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера). Обеспечение контроля за своевременностью представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Административное управление

до 30 апреля 2018 года;

до 30 апреля 2019 года;

до 30 апреля 2020 года

Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими Рособрнадзора и работниками подведомственных организаций обязанностей по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи

1.4

Подготовка к опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Рособрнадзора в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и размещение указанных сведений на официальном сайте Рособрнадзора в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

Административное управление

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Рособрнадзоре

1.5

Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Административное управление

3 - 4 кварталы 2018 года;

3 - 4 кварталы 2019 года;

3 - 4 кварталы 2020 года

Обеспечение эффективного осуществления в Рособрнадзоре и подведомственных организациях мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Недопущение нарушений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

1.6

Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими Рособрнадзора обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы (о намерении выполнять иную оплачиваемую работу)

Административное управление совместно со структурными подразделениями Рособрнадзора, Комиссия

постоянно

Обеспечение эффективного контроля исполнения гражданскими служащими Рособрнадзора обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы (о намерении выполнять иную оплачиваемую работу). Недопущение случаев выполнения гражданскими служащими Рособрнадзора иной оплачиваемой работы без предварительного уведомления представителя нанимателя и исключение случаев сокрытия гражданскими служащими Рособрнадзора информации о выполнении иной оплачиваемой работы

1.7

Проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих Рособрнадзора и работников подведомственных организаций негативного отношения к получению подарков указанными лицами в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

Административное управление совместно со структурными подразделениями Рособрнадзора

постоянно

Обеспечение формирования у гражданских служащих Рособрнадзора и работников подведомственных организаций негативного отношения к получению подарков, дарению подарков

1.8

Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими Рособрнадзора и работниками подведомственных организаций обязанности по уведомлению представителя нанимателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

Административное управление совместно со структурными подразделениями Рособрнадзора

постоянно

Обеспечение исполнения гражданскими служащими Рособрнадзора и работниками подведомственных организаций обязанности по уведомлению представителя нанимателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

1.9

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими Рособрнадзора и работниками подведомственных организаций ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности

Административное управление, Комиссия

В сроки, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации (при наличии оснований для осуществления проверки)

Обеспечение исполнения гражданскими служащими Рособрнадзора и работниками подведомственных организаций ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Сокращение и пресечение случаев допущения нарушений требований законодательства, устанавливающих ограничения, запреты, обязательства и требования к служебному поведению. Неотвратимость ответственности гражданских служащих Рособрнадзора и работников подведомственных организаций за нарушение федерального законодательства о противодействии коррупции

1.10

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими Рособрнадзора и работниками подведомственных организаций ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции

Административное управление совместно со структурными подразделениями Рособрнадзора

постоянно

Обеспечение знания гражданскими служащими Рособрнадзора и работниками подведомственных организаций ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, и неукоснительного соблюдения и исполнения ими норм антикоррупционного поведения

1.11

Организация доведения до гражданских служащих Рособрнадзора и работников подведомственных организаций положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

Административное управление совместно со структурными подразделениями Рособрнадзора

постоянно

Правовое просвещение гражданских служащих Рособрнадзора и работников подведомственных организаций. Повышение уровня правового сознания гражданских служащих Рособрнадзора и работников подведомственных организаций.

Формирование у гражданских служащих Рособрнадзора и работников подведомственных организаций нетерпимости к коррупционному поведению. Доведение до гражданских служащих Рособрнадзора и работников подведомственных организаций положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

1.12

Обеспечение усиления работы должностных лиц Рособрнадзора, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Административное управление

постоянно

Недопущение случаев нарушений требований законодательства, устанавливающих ограничения, запреты, обязательства и требования к служебному поведению. Снижение рисков возможных коррупционных проявлений

1.13

Обеспечение прохождения повышения квалификации гражданскими служащими Рособрнадзора, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Административное управление

постоянно

Приобретение теоретических знаний и практических навыков эффективного применения норм антикоррупционного законодательства.

Повышение уровня квалификации гражданских служащих Рособрнадзора, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

1.14

Осуществление контроля за организацией работы по противодействию коррупции, включая предотвращение и урегулирование конфликта интересов в подведомственных организациях

Административное управление совместно со структурными подразделениями Рособрнадзора

постоянно

Повышение эффективности деятельности подведомственных организаций по противодействию коррупции

1.15

Рассмотрение поступающих в Рособрнадзор от работодателей сообщений о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности гражданской службы в Рособрнадзоре

Административное управление совместно со структурными подразделениями Рособрнадзора,

Комиссия

по мере поступления информации

Обеспечение соблюдения запретов, установленных законодательством о государственной гражданской службе

1.16

Внесение изменений в Кодекс этики и служебного поведения гражданских служащих Рособрнадзора

Административное управление

по мере необходимости

Формирование этических и нравственных норм, установление правил служебного поведения гражданских служащих Рособрнадзора для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности.

Содействие укреплению авторитета гражданских служащих Рособрнадзора, повышение доверия граждан к Рособрнадзору

1.17

Обеспечение прохождения обучения гражданскими служащими Рособрнадзора, впервые поступившими на гражданскую службу на должности, включенные в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, по образовательным программам в области противодействия коррупции

Административное управление

по мере необходимости

Обеспечение единых норм поведения гражданских служащих Рособрнадзора, в том числе формирование нетерпимого отношения гражданских служащих Рособрнадзора к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, повышение эффективности выполнения гражданскими служащими Рособрнадзора своих должностных обязанностей.

Приобретение теоретических знаний и практических навыков эффективного применения норм антикоррупционного законодательства

1.18

Осуществление кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел гражданских служащих Рособрнадзора, в том числе осуществление контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых в Рособрнадзор гражданами при поступлении на гражданскую службу, об их родственниках и свойственниках

Административное управление

по мере необходимости

Недопущение случаев нарушений требований законодательства, устанавливающих ограничения, запреты, обязательства и требования к служебному поведению.

Выявление и устранение возможного конфликта интересов