МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ

от 8 августа 2018 г. N 237-к

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ

КОРРУПЦИОННО-ОПАСНЫХ ФУНКЦИЙ И ОПРЕДЕЛЕНИИ ПРИЗНАКОВ,

ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ КОРРУПЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ ДОЛЖНОСТНОГО

ЛИЦА ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОРРУПЦИОННО-ОПАСНЫХ ФУНКЦИЙ

В целях обеспечения надлежащего исполнения Федеральной службой по труду и занятости Национальной стратегии противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. N 460, указов Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" и от 29 июня 2018 г. N 378 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы", приказа Роструда от 23 июля 2018 г. N 215-к "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Федеральной службе по труду и занятости на 2018 - 2020 годы" приказываю:

1. Утвердить Перечень коррупционно-опасных функций и должностей в Федеральной службе по труду и занятости (Приложение N 1).

2. Утвердить Перечень признаков, характеризующих коррупционное поведение должностного лица при осуществлении коррупционно-опасных функций (Приложение N 2).

3. Управлению делами:

а) не реже одного раза в год осуществлять уточнение (корректировку) Перечня коррупционно-опасных функций и должностей в Федеральной службе по труду и занятости (далее - Перечень) и Перечня признаков, характеризующих коррупционное поведение должностного лица при осуществлении коррупционно-опасных функций (далее - Признаки) и при необходимости (изменении законодательства Российской Федерации, предусматривающего возложение новых или перераспределение реализуемых функций, результаты проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, мониторинг исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими) подготавливать предложения для внесения изменений в Перечень и Признаки;

б) при осуществлении мероприятия, указанного в подпункте "а" настоящего пункта, руководствоваться Методическими рекомендациями Минтруда России по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций.

4. Признать утратившим силу:

приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31 декабря 2014 г. N 389-к "Об утверждении перечня коррупционно-опасных функций и должностей в Федеральной службе по труду и занятости".

приказ Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2016 г. N 65-рк "О внесении изменений в приложение, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 декабря 2014 г. N 389-к";

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. руководителя

М.Ю.ИВАНКОВ